Распоряжение от 28.02.2013 г № 13-Р
О системе обучения, повышения и оценки компетентности сотрудников профильных органов государственной власти Тюменской области и специализированных организаций по привлечению инвестиций и работе с инвесторами
В соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации от 31.01.2013 N Пр-144ГС по итогам заседания Государственного совета Российской Федерации от 27 декабря 2012 года:
1.Утвердить Положение о системе обучения, повышения и оценки компетентности сотрудников профильных органов государственной власти Тюменской области и специализированных организаций по привлечению инвестиций и работе с инвесторами согласно приложению.
2.Установить, что профильным органом государственной власти Тюменской области по привлечению инвестиций и работе с инвесторами в целях настоящего распоряжения является департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области (далее - Уполномоченный орган).
3.Установить, что специализированной организацией по привлечению инвестиций и работе с инвесторами в целях настоящего распоряжения является Фонд развития и поддержки предпринимательства Тюменской области (далее - Специализированная организация).
4.Руководителю Уполномоченного органа:
привести в соответствие с настоящим распоряжением правовой акт, утверждающий Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими;
обеспечить включение в должностные регламенты соответствующих государственных гражданских служащих требований к знаниям, навыкам и показателей эффективности и результативности деятельности, предусмотренных настоящим распоряжением;
разработать порядок и критерии оценки показателей эффективности и результативности деятельности государственных гражданских служащих, на которых возложены обязанности по привлечению инвестиций и работе с инвесторами;
при формировании в соответствии с постановлением Губернатора Тюменской области от 22.09.2005 N 84 программы уполномоченного органа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих учитывать потребность в получении государственными гражданскими служащими дополнительного профессионального образования по вопросам привлечения инвестиций и работе с инвесторами.
5.Руководителю Специализированной организации:
привести в соответствие с настоящим распоряжением локальные акты организации;
обеспечить включение в трудовые договоры соответствующих работников требований к знаниям, навыкам и показателей эффективности и результативности деятельности, предусмотренных настоящим распоряжением;
разработать порядок и критерии оценки показателей эффективности и результативности деятельности работников, на которых возложены обязанности по привлечению инвестиций и работе с инвесторами;
в зависимости от имеющейся потребности и финансовой возможности предусматривать расходы на получение сотрудниками организации дополнительного профессионального образования по вопросам привлечения инвестиций и работе с инвесторами.
В.В.ЯКУШЕВ