Распоряжение от 15.11.2007 г № 1582-РК
О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 25.05.2007 N 799-рк
В соответствии с распоряжением Главы Администрации города Тюмени от 23.07.2007 N 166-рг "О наделении полномочиями по исполнению обязанностей представителя нанимателя", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени:
1.Внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 25.05.2007 N 799-рк "О Регламенте Администрации города Тюмени" следующие изменения:
а) по всему тексту распоряжения слова "Глава города", "Глава города Тюмени", "заместитель Главы города", "первый заместитель Главы города", "заместитель Главы города, директор административного департамента", "аналитико-правовое управление", "административный департамент Главы города" соответственно заменить словами "Глава Администрации города Тюмени", "заместитель Главы Администрации города Тюмени", "первый заместитель Главы Администрации города Тюмени", "заместитель Главы Администрации города Тюмени, директор административного департамента", "правовой департамент", "административный департамент" в соответствующих падежах;
б) в пункте 2.1 приложения к распоряжению исключить слова "(далее - административный департамент)";
в) раздел XVI приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"XVI. Кадровая работа в Администрации города
16.1. Организация работы с кадрами, ведение кадрового делопроизводства в Администрации города осуществляется административным департаментом.
Кадровая работа в Администрации города включает в себя деятельность, предусмотренную Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
16.2.Формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы (кадрового резерва), организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование осуществляется в соответствии с муниципальным правовым актом города Тюмени административным департаментом.
16.3.Подготовка проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, применением дисциплинарных взысканий, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов осуществляется административным департаментом в порядке и сроки, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени.
Проекты муниципальных правовых актов индивидуального характера, указанные в части 1 настоящего пункта, визируются начальником управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента и руководителем юридической службы управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента, заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента.
16.4.Ведение и хранение трудовых книжек муниципальных служащих осуществляется управлением муниципальной службы и кадровой работы административного департамента в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
16.5.Ведение личных дел муниципальных служащих осуществляется управлением муниципальной службы и кадровой работы административного департамента в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего Президентом Российской Федерации.
16.6.Ведение реестра муниципальных служащих в Администрации города осуществляется административным департаментом в соответствии с распоряжением Главы Администрации города Тюмени.
16.7.Оформление и выдача служебных удостоверений в Администрации города осуществляется управлением муниципальной службы и кадровой работы административного департамента в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня подписания гражданами трудового договора.
Оформление и выдача пропусков в Администрации города осуществляется управлением муниципальной службы и кадровой работы административного департамента в течение 5 (пяти) рабочих дней после поступления в базу данных административного департамента цифровой фотографии гражданина.
16.8.Проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, в том числе опубликования его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора, общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования устанавливается решением Тюменской городской Думы.
16.9.Проведение аттестации муниципальных служащих осуществляется в порядке, предусмотренном Положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Администрации города, утвержденным муниципальным правовым актом.
16.10.Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, осуществляется в установленном федеральными законами порядке.
16.11.Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, осуществляется управлением муниципальной службы и кадровой работы административного департамента".";
г) в пункте 20.4 приложения к распоряжению слова "заместителем Главы города, директором департамента финансов и налоговой политики" заменить на слова "заместителем Главы Администрации города Тюмени, курирующим вопросы разработки и реализации основных направлений бюджетной и налоговой политики на территории города Тюмени".
2.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента Векшину О.П.
Глава Администрации города
Е.В.КУЙВАШЕВ