Приложение к Распоряжению от 29.01.2008 г № 20-РГ Порядок
Порядок оформления ежегодных оплачиваемых отпусков руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений
1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Положением о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей предприятий и организаций и применяется в случае предоставления руководителям муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города (далее по тексту - руководители предприятий, учреждений) ежегодных основных оплачиваемых отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (далее по тексту - ежегодных оплачиваемых отпусков).
2.Ежегодно, не позднее 10 декабря, органы Администрации города Тюмени представляют в административный департамент предложения в график отпусков на следующий календарный год руководителей предприятий, учреждений, закрепленных за данными органами Администрации города Тюмени.
График отпусков составляется на основании предложений руководителей предприятий, учреждений, с учетом мнения работников, имеющих право в случаях, предусмотренных федеральными законами, на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время, выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения (если таковые имеются) и утверждается работодателем. Предложения руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений подаются руководителями предприятий, учреждений с учетом того, что отпуск, перенесенный с их согласия с предыдущего рабочего года, должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
3.Оформление отпусков производится распоряжениями заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента на основании утвержденного графика отпусков с представлением не позднее 14 дней до даты начала отпуска заявления о выплате материальной помощи и возложении обязанностей руководителя на период его отсутствия на замещающего работника (с его согласия) (приложение 1). Заявление должно быть согласовано руководителем органа Администрации города Тюмени, за которым закреплено данное предприятие, учреждение, курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени.
4.Если временная нетрудоспособность руководителя наступила в период его пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, то в этом случае руководитель предприятия, учреждения своевременно (ко дню выхода из отпуска) уведомляет административный департамент о причинах задержки выхода его из отпуска (приложение 2), руководителя органа Администрации города Тюмени, за которым закреплено данное предприятие, учреждение, курирующего заместителя Главы Администрации города Тюмени.
Руководитель предприятия, учреждения по его письменному заявлению (приложение 3) и по согласованию с руководителем органа Администрации города Тюмени, за которым закреплено данное предприятие, учреждение, курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени может выйти на работу в день окончания отпуска по графику. При этом оставшаяся часть отпуска переносится на другой срок в пределах текущего рабочего года распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента. В исключительных случаях отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
В случае, если временная нетрудоспособность у руководителя предприятия, учреждения наступила до начала отпуска, по его письменному заявлению (приложение 3) и по согласованию с руководителем органа Администрации города Тюмени, за которым закреплено данное предприятие, учреждение, курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени отпуск руководителя предприятия, учреждения переносится распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента на другой срок. В график отпусков при этом вносятся соответствующие сведения.
5.Отзыв руководителя предприятия, учреждения из отпуска допускается только с его согласия и оформляется распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента по представлению руководителя органа Администрации города Тюмени, за которым закреплено данное предприятие, учреждение, курирующего заместителя Главы Администрации города Тюмени (приложение 4).
6.Если по уважительным причинам руководителем предприятия, учреждения отпуск не может быть использован в срок, определенный графиком, он может быть перенесен на другой срок в пределах соответствующего рабочего года. В исключительных случаях отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. При этом руководитель предприятия, учреждения обращается с заявлением на имя заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента с изложением причин переноса отпуска на другой срок и указанием предполагаемого срока его использования. Заявление должно быть согласовано с руководителем органа Администрации города Тюмени, за которым закреплено данное предприятие, учреждение, курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени.
При перенесении отпуска на другое время вносятся соответствующие сведения в график отпусков.