Приложение к Постановлению от 09.02.2009 г № 33-П Положение
Примерный договор об участии в опережающем профессиональном обучении
"___" __________ 2009 г.
Департамент занятости населения Тюменской области в лице руководителя
государственного автономного учреждения Тюменской области "Центр занятости
населения ________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
занятости населения Тюменской области от ______________ N ________, и
доверенности от ____________ N ________, именуемое в дальнейшем
"Уполномоченный орган", с одной стороны,
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, и ________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные гражданина)
именуемый (ая) в дальнейшем "Работник", с третьей стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Организация опережающего профессионального обучения Работника в соответствии с Положением об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, в 2009 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ___ (далее - Положение).
2.ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1."Работодатель" обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию в 2009 году опережающего профессионального обучения Работника в ____________________________________ ___________________________________________________________________________ (организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения) по профессии (специальности): ____________________________________________.
2.1.2.Освободить Работника от работы с сохранением с ним трудовых отношений на весь период прохождения опережающего профессионального обучения.
2.1.3.Предложить Работнику после прохождения опережающего профессионального обучения работу по профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате обучения.
2.1.4.Начислять и ежемесячно выплачивать Работнику в период прохождения опережающего профессионального обучения материальную поддержку в размере _______________ рублей в месяц, начислять и уплачивать в установленном порядке соответствующие налоговые платежи с сумм материальной поддержки.
2.2."Уполномоченный орган" обязуется обеспечить контроль:
а) за целевым использованием субсидии, предоставленной Работодателю для возмещения затрат на оказание работникам, находящимся под риском увольнения, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения;
б) за организацией прохождения Работником опережающего профессионального обучения и его трудоустройством после прохождения обучения.
2.3."Работник" обязуется:
2.3.1.Пройти обучение по предложенной программе опережающего профессионального обучения в соответствии с режимом занятий, установленным образовательным учреждением, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора.
2.3.2.Представить в кадровую службу Работодателя копию документа о прохождении профессиональной подготовки в рамках программы опережающего профессионального обучения, выданного образовательным учреждением, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора.
3.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.
3.2.В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.
3.3.Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
3.4.Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр Работодателю, один экземпляр - Уполномоченному органу, один экземпляр - Работнику.
4.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1.Срок действия настоящего договора устанавливается с __________ 2009 г. по ____________ 2009 г.
5.ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Уполномоченный орган: Работодатель: Работник: