Постановление от 22.04.2010 г № 2138
О проекте федерального закона N 318039-5 «О внесении изменений в статьи 22 и 374 Трудового кодекса Российской Федерации»
Рассмотрев проект федерального закона N 318039-5 "О внесении изменений в статьи 22 и 374 Трудового кодекса Российской Федерации" (о гарантиях работникам, входящим в состав выборных профсоюзных органов), таблицу замечаний и предложений к данному законопроекту, решение комитета областной Думы по социальной политике, в соответствии со статьей 120 Регламента Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, пунктом 32 части первой статьи 28, статьями 31 и 33 Устава Тюменской области областная Дума постановляет:
1.Поддержать проект федерального закона N 318039-5 "О внесении изменений в статьи 22 и 374 Трудового кодекса Российской Федерации".
2.Направить настоящее постановление, а также замечания и предложения к указанному проекту федерального закона (прилагаются) в Комитет Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по труду и социальной политике.
Председатель областной Думы
С.Е.КОРЕПАНОВ
ТАБЛИЦА
ЗАМЕЧАНИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ К ПРОЕКТУ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
N 318039-5 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬИ 22 И 374
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(О ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКАМ, ВХОДЯЩИМ В СОСТАВ
ВЫБОРНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ)
| N п/п | Текст, к которому предлагается поправка | Автор поправки | Содержание поправки | Новая редакция текста законопроекта с предлагаемой поправкой | Примечания |
| 1 | Пункт 1 статьи 1
1) часть вторую статьи
22 дополнить абзацем
девятым следующего
содержания:
"создавать условия для | Тюменская областная Дума | Исключить, изменив последующую нумерацию пунктов | ||
| 2 | Абзац четвертый пункта 2 статьи 1 Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2, 3, 5 и подпунктами "а", "б", "в" и "д" пункта 6 статьи 81 настоящего Кодекса руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организации (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа | Тюменская областная Дума | Слова ", 5 и подпунктами "а", "б", "в" и "д" пункта 6" исключить; после слов "пункта 6" дополнить словами "части 1" |
Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2, 3 части 1 статьи 81 настоящего Кодекса руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организации (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа | |
| 3 | Абзацы пятый, шестой пункта 2 статьи 1 В случае отказа вышестоящего выборного профсоюзного органа в согласии на увольнение этот отказ должен быть мотивированным и оформлен в письменной форме. При этом работодатель вправе обратиться в суд с заявлением о признании отказа необоснованным. Члены выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов, а в случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, - также на время краткосрочной профсоюзной учебы. Условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением | Тюменская областная Дума | Дополнить новым абзацем шестым | В случае отказа вышестоящего выборного профсоюзного органа в согласии на увольнение этот отказ должен быть мотивированным и оформлен в письменной форме. При этом работодатель вправе обратиться в суд с заявлением о признании отказа необоснованным. При отсутствии вышестоящего выборного профсоюзного органа увольнение указанных работников производится с соблюдением порядка, установленного статьей 373 настоящего Кодекса. Члены выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов, а в случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, - также на время краткосрочной профсоюзной учебы. Условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением |