Постановление от 16.02.2011 г № 15
О внесении изменений и дополнений в постановление от 13.07.2007 N 15
В постановление администрации Аромашевского муниципального района от 13.07.2007 N 15 "Об утверждении Положений о муниципальной службе в Аромашевском муниципальном районе и о проведении аттестации муниципальных служащих" (далее - постановление) внести следующие изменения и дополнения:
1.Название приложения N 1 к постановлению изложить в редакции: "Положение о муниципальной службе в администрации Аромашевского муниципального района".
2.Статью 2 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"Статья 2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования в администрации Аромашевского муниципального района в отношении главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего профессионального образования, а в отношении младшей группы должностей - высшего профессионального образования или среднего профессионального образования.
2. Квалификационными требованиями к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности являются:
- для главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
- для ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
- для старших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту);
- для младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту).
3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, является знание:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов, определяющих общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации;
- Устава Тюменской области;
- законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- Устава Аромашевского муниципального района;
- законодательства о муниципальной службе;
- правил внутреннего трудового распорядка;
- порядка работы со служебной информацией;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
- правил деловой этики;
- основ делопроизводства;
- правил и норм охраны труда.
4. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются навыки:
- ведения деловых переговоров;
- анализа и прогнозирования;
- взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления муниципальных образований;
- нормотворческой деятельности;
- анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- стимулирования достижения результатов;
- публичного выступления;
- владения конструктивной критикой;
- подбора и расстановки кадров;
- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
- подготовки делового письма;
- эффективного планирования рабочего времени;
- адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов".
3.Пункт 1 статьи 6 приложения N 2 изложить в следующей редакции:
"1. Аттестацию муниципальных служащих осуществляют аттестационные комиссии.
Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению главы администрации района издается правовой акт, содержащий положения:
а) о формировании аттестационной комиссии;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.".
4.Пункт 2 статьи 6 приложения N 2 изложить в следующей редакции:
"2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный составы аттестационной комиссии, права и обязанности председателя комиссии, секретаря и членов комиссии, порядок ее работы утверждаются главой администрации района. Изменения в состав аттестационной комиссии вносятся главой администрации района. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения".
5.Пункт 3 статьи 6 приложения N 2 изложить в следующей редакции:
"3. В состав аттестационной комиссии включаются муниципальные служащие администрации района главной, ведущей и старшей групп должностей, а также представители образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые администрацией района по соответствующему запросу в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четвертой от общего числа членов аттестационной комиссии".
6.Пункт 4 статьи 6 приложения N 2 исключить.
7.Статью 9 приложения N 2 дополнить пунктом 3 следующего содержания:
"3. Если муниципальный служащий, по уважительным причинам не имеющий возможности присутствовать на заседании аттестационной комиссии, согласен на проведение аттестации в его отсутствие, он в письменном виде уведомляет об этом аттестационную комиссию.".
8.Пункт 2 статьи 10 приложения N 2 изложить в следующей редакции:
"2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии более 3 раз без уважительной причины, а также в случае, предусмотренном пунктом 3 статьи 9 настоящего Положения, аттестация муниципального служащего проводится в отсутствие аттестуемого".
9.Пункт 5 статьи 10 приложения N 2 изложить в следующей редакции:
"Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных муниципальным служащим дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом переносит аттестацию на очередное заседание комиссии".
10.Пункт 4 статьи 11 приложения N 2 изложить в следующей редакции:
"4. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается".
11.Пункт 5 статьи 10 приложения N 2 дополнить подпунктами "в" и "г" следующего содержания:
"в) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
г) соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации".
12.Абзац 2 пункта 6 статьи 11 приложения N 2 исключить.
13.Пункт 3 статьи 12 приложения N 2 изложить в следующей редакции:
"3. Материалы аттестации представляются главе администрации района не позднее чем через неделю после ее проведения".
14.Пункт 2 статьи 13 приложения N 2 исключить.
15.Пункт 2 статьи 15 приложения N 2 исключить.
Глава района
В.СМЕЛИК