Постановление от 25.07.2011 г № 79-ПК
О внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 03.12.2009 N 90-пк
Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1.Внести в постановление Администрации города Тюмени от 03.12.2009 N 90-пк "О формировании фонда оплаты труда муниципальных учреждений в сфере спорта и молодежной политики" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации города Тюмени от 06.08.2010 N 87-пк) следующие изменения:
а) пункт 2.9 приложения 1 к постановлению изложить в новой редакции:
"2.9. Фонд оплаты труда муниципального учреждения, сформированный исходя из объема бюджетных ассигнований, доведенных до учреждения по муниципальному заданию, состоит из базовой части (ФОТб) и стимулирующей части (ФОТс).
Объем базовой части (ФОТб) составляет не более 70% фонда оплаты труда муниципального учреждения.
Объем стимулирующей части (ФОТс) составляет не менее 30% фонда оплаты труда муниципального учреждения.";
б) пункт 4.3 приложения 1 к постановлению изложить в новой редакции:
"4.3. Поощрительные выплаты работникам учреждений, предусмотренные подпунктом "а" пункта 4.1 настоящей Методики, производятся в порядке, установленном пунктом 4.4 настоящей Методики, локальными нормативными актами муниципального учреждения, с учетом следующих примерных показателей:
Наименование должности |
Основание для премирования |
Педагогические работники |
Обеспечение организации и обновления предметно-развивающей среды в групповых помещениях, кабинетах специалистов, музыкальном и спортивных залах, игротеках |
|
Обеспечение взаимодействия с семьями воспитанников (нетрадиционные формы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, отсутствие конфликтных ситуаций |
|
Выполнение муниципального задания по количественным и качественным показателям |
|
Своевременное и качественное оформление документации (план воспитательно-образовательной работы, табель посещаемости воспитанников, табель закаливающих процедур, протоколы родительских собраний и др.) |
|
Участие в конкурсах, соревнованиях, выставках по специфике деятельности учреждения на городском, областном, федеральном уровне |
|
Участие воспитанников в городских, областных, всероссийских мероприятиях |
Заместители руководителей по методической работе (методисты) |
Разнообразие форм методической работы с кадрами, их эффективность |
|
Уровень оформления методической документации (образовательная программа муниципального учреждения, годовой план воспитательно-образовательной работы, программа развития муниципального учреждения, материалы оперативного и тематического контроля и т.д.) |
|
Обеспечение взаимодействия с семьями воспитанников (нетрадиционные формы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, отсутствие конфликтных ситуаций |
|
Организация работы с детьми и подростками "группы риска" |
|
Участие и проведение городских мероприятий |
|
Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля |
Заместитель руководителя по АХЧ (завхоз) |
Обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях муниципального учреждения |
|
Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда в помещениях и на территории муниципального учреждения |
|
Обеспечение контроля за подготовкой и организацией ремонтных работ |
Работники бухгалтерии |
Своевременное и качественное предоставление отчетности |
|
Разработка программ, положений, подготовка экономических расчетов |
|
Качественное ведение документации |
Педагог-психолог, социальный педагог |
Результативность коррекционно-развивающей работы с воспитанниками |
|
Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля |
Медицинский персонал |
Обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях муниципального учреждения |
|
Контроль за состоянием здоровья воспитанников |
|
Проведение профилактических мероприятий (организация и контроль за проведением закаливания, организация диспансеризации) |
Обслуживающий персонал |
Проведение генеральных уборок |
|
Содержание помещений и территории муниципального учреждения в соответствии с требованиями СанПиН, качественная уборка помещений |
|
Оперативность и качество выполнения заявок по устранению технических неполадок |
|
Участие в общих мероприятиях муниципального учреждения (подготовка и проведение праздников, конкурсов и т.д.) |
в) в пункте 2.4 приложения 2 к постановлению цифру "4330" заменить цифрой "4610";
г) пункт 2.10 приложения 2 к постановлению изложить в новой редакции:
"2.10. При невыполнении муниципальным учреждением показателей, указанных в пункте 2.7 настоящего Положения, размер поощрительной выплаты по результатам труда (премии) руководителю муниципального учреждения снижается в следующем порядке:
N
п/п
| Наименование показателя
| Размер
снижения
премии (%)
|
1
| Выполнение муниципального задания, доведенного до
муниципального учреждения учредителем, по количественным
показателям:
| |
от 90% до 95%
| 10%
|
от 80% до 89%
| 40%
|
Менее 80%
| 100%
|
2
| Выполнение муниципального задания, доведенного до
муниципального учреждения учредителем, по качественным
показателям:
| |
от 90% до 95%
| 10%
|
от 80% до 89%
| 40%
|
Менее 80%
| 100%
|
3
| Наличие случаев травматизма воспитанников (посетителей)
муниципального учреждения в период
воспитательно-образовательного процесса в результате
несоблюдения муниципальным учреждением техники
безопасности, санитарно-эпидемиологических норм и
правил, правил пожарной безопасности
| 100%
|
4
| Несвоевременное и некачественное предоставление отчетов,
ответов на запросы учредителю
| 20%
|
Низкая исполнительская дисциплина (несвоевременное
исполнение локальных актов учредителя, в том числе в
части проведения мероприятий и (или) участия в
мероприятиях городского и областного уровня)
| 30%
|
5
| Наличие обоснованных жалоб по деятельности
муниципального учреждения:
| |
| 1 жалоба
| 20%
|
| 2 жалобы
| 50%
|
| 3 жалобы и более
| 100%
|
6
| Наличие обоснованных предписаний по работе
муниципального учреждения со стороны контролирующих
(надзорных органов):
| |
| 1 предписание
| 20%
|
| 2 предписания
| 50%
|
| 3 предписания и более
| 100%
|
".
2.Установить, что подпункт "в" пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2011.
3.Управлению по спорту и молодежной политике Администрации города Тюмени (Иванова С.В.) осуществить информационно-методическое обеспечение исполнения настоящего постановления.
4.Пресс-службе Администрации города Тюмени административного департамента Администрации города Тюмени опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в сети "Интернет".
Глава Администрации города
А.В.МООР