Приложение к Постановлению от 11.10.2011 г № 184 Положение
Положение об оплате труда должностных лиц, включенных в перечень должностей государственной гражданской службы, оплата труда которых регулируется в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50 федерального закона от 27.07.2004 № 79-фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
1.Оплата труда должностных лиц, включенных в перечень должностей государственной гражданской службы, оплата труда которых регулируется в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - должностные лица), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
При определении денежного содержания лиц, указанных в настоящем Положении, не применяются нормы оплаты труда, предусмотренные статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 14 Закона Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области".
2.Денежное содержание должностных лиц состоит из месячного денежного вознаграждения, а также следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:
- ежемесячная денежная выплата по результатам работы;
- премии.
3.Размер месячного денежного вознаграждения должностных лиц определяется служебным контрактом, но не может быть более размеров, устанавливаемых распоряжением Губернатора области.
4.Ежемесячная денежная выплата выплачивается по результатам работы в размере, определяемом служебным контрактом в процентном отношении к размеру денежного вознаграждения. Порядок оценки результатов работы соответствующих должностных лиц определяется Губернатором области.
5.Премии выплачиваются в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности, определенных в служебных контрактах. Периодичность выплаты премий и порядок оценки достижения показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности определяется Губернатором области.
6.Помимо премий, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения, должностным лицам могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных заданий в порядке, определяемом Губернатором области.