Постановление от 16.01.2012 г № 4-П
О внесении дополнений в постановление от 10.10.2011 N 350-п
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 10.10.2011 N 350-П
1.В постановление Правительства Тюменской области от 10.10.2011 N 350-п "О примерных типовых договорах с руководителями государственных учреждений Тюменской области" внести следующие дополнения:
1.В приложении N 1:
1) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Компенсационные выплаты и социальные гарантии Руководителю устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами при наличии условий труда, предусматривающих установление таких выплат:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - _______________%;
за ____________________________ - _______________%";
2) дополнить пунктом 4.6.1 в следующей редакции:
"4.6.1. При уходе Руководителя в очередной отпуск на основании письменного заявления один раз в календарный год выплачивается материальная помощь в размере _________________.
В случае если Руководитель не использовал в течение года свое право на отпуск, данная выплата производится в конце календарного года".
2.В приложении N 2:
1) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"Компенсационные выплаты и социальные гарантии Руководителю устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами при наличии условий труда, предусматривающих установление таких выплат:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - _______________%;
за ____________________________ - _______________%";
2) дополнить пунктом 4.6.1 в следующей редакции:
"4.6.1. При уходе Руководителя в очередной отпуск на основании письменного заявления один раз в календарный год выплачивается материальная помощь в размере _________________.
В случае если Руководитель не использовал в течение года свое право на отпуск, данная выплата производится в конце календарного года".
3.В приложении N 3:
1) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Компенсационные выплаты и социальные гарантии Руководителю устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами при наличии условий труда, предусматривающих установление таких выплат:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - _______________%;
за ____________________________ - _______________%";
2) дополнить пунктом 4.6.1 в следующей редакции:
"4.6.1. При уходе Руководителя в очередной отпуск на основании письменного заявления один раз в календарный год выплачивается материальная помощь в размере _________________.
В случае если Руководитель не использовал в течение года свое право на отпуск, данная выплата производится в конце календарного года".
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ