Распоряжение от 18.09.2012 г № 568
О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 30.04.2009 N 705
Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени,
1.Внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 30.04.2009 N 705 "Об утверждении Инструкций по разработке, согласованию и утверждению положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными распоряжениями Администрации города Тюмени от 24.02.2011 N 243, от 08.06.2011 N 694) следующие изменения:
а) подпункт "в" пункта 3 распоряжения изложить в следующей редакции:
"в) обеспечить проведение актуализации Положений о территориальных, отраслевых (функциональных) органах Администрации города Тюмени на соответствие действующему федеральному законодательству, законодательству Тюменской области, муниципальным правовым актам города Тюмени в течение месяца с момента принятия соответствующих правовых актов Российской Федерации, Тюменской области, муниципальных правовых актов города Тюмени;";
б) пункт 3 распоряжения дополнить подпунктом "г" следующего содержания:
"г) обеспечить проведение актуализации Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников возглавляемого органа Администрации города Тюмени в соответствии с приложениями 1, 2 к настоящему распоряжению.";
в) пункт 4.2 приложения 1 к распоряжению изложить в следующей редакции:
"4.2. Лицо, ответственное за разработку Положения, обеспечивает проведение его актуализации в течение 15 дней с момента внесения изменений в Положение о соответствующем органе.".
г) пункт 2.4 приложения 2 к распоряжению изложить в следующей редакции:
"2.4. В разделе "Обязанности" содержится описание полномочий, выполнение которых необходимо для реализации задач и функций конкретного подразделения.
Обязанности работника должны быть изложены четко, конкретно и подробно. Расплывчатые, обобщенные формулировки, предполагающие неоднозначную трактовку обязанностей работника, не допускаются.
В этом разделе могут быть предусмотрены обязанности работника, возлагаемые на него в соответствии со сложившейся в подразделении практикой распределения обязанностей, выполняемых подразделением по решению руководителя подразделения.
В разделе указывается обязанность муниципального служащего уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в порядке, определенном муниципальным правовым актом.
В случае, если орган Администрации города Тюмени, его структурное подразделение является исполнителем мероприятия программы по противодействию коррупции в Администрации города Тюмени, утвержденной муниципальным правовым актом города Тюмени, в разделе должна указываться обязанность муниципального служащего, непосредственно принимающего участие в реализации антикоррупционных мер, по реализации конкретного антикоррупционного мероприятия, а также соответствующий показатель оценки эффективности реализации указанного антикоррупционного мероприятия.
Показатель оценки эффективности реализации антикоррупционного мероприятия - это качественно и (или) количественно выраженная характеристика, отражающая степень достижения результата реализации антикоррупционного мероприятия.";
д) пункт 4.2 приложения 2 к распоряжению изложить в следующей редакции:
"4.2. Лицо, ответственное за разработку Инструкции, обеспечивает проведение ее актуализации в течение 15 дней с момента внесения изменений в Положение соответствующего структурного подразделения.";
е) раздел 3 приложения 1 к Инструкции по разработке, согласованию и утверждению должностных инструкций работников Администрации города Тюмени дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:
"3.2. ______________________________________ обязан принимать участие в
(наименование должности)
реализации антикоррупционного мероприятия _____________________________
__________________________________________________________________________.
Показателем оценки эффективности реализации антикоррупционного
мероприятия, предусмотренного настоящим пунктом, является
_____________________________.Например:
3.2.Главный специалист Отдела обязан принимать участие в реализации антикоррупционного мероприятия по обеспечению своевременного, полного размещения информации о предоставляемых Департаментом муниципальных услугах на сайте "Государственные и муниципальные услуги в Тюменской области", поддержанию размещаемой информации в актуальном виде.
Показателями оценки эффективности реализации антикоррупционного мероприятия, предусмотренного настоящим пунктом, являются:
а) своевременное (с соблюдением сроков, установленных муниципальными правовыми актами) и полное (100%) размещение информации о предоставляемых Департаментом муниципальных услугах на сайте "Государственные и муниципальные услуги в Тюменской области";
б) отсутствие (0%) недостоверной, необновленной информации, размещенной на сайте "Государственные и муниципальные услуги в Тюменской области.";
ж) в наименовании столбца 3 таблицы "Лист ознакомления с должностной инструкцией" приложения 1 к Инструкции по разработке, согласованию и утверждению должностных инструкций работников Администрации города Тюмени слова "после ознакомления" заменить словами "об ознакомлении (согласии)";
з) приложение 2 к Инструкции по разработке, согласованию и утверждению должностных инструкций работников Администрации города Тюмени изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2.Руководителям территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени в течение двух месяцев со дня издания настоящего распоряжения обеспечить приведение должностных инструкций муниципальных служащих Администрации города Тюмени в соответствие с требованиями настоящего распоряжения.
3.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента Векшину О.П.
Глава Администрации города
А.В.МООР