Постановление от 21.03.2013 г № 964
Об информациях по вопросу «Достойный труд — эффективная занятость, повышение квалификации — социальная защищенность работников: проблемы, пути решения» (по итогам выездного заседания комитета областной Думы по социальной политике)
Посетив предприятия Тюменской области: ООО "Стеклотех", ООО "Тюменьстальмост", ООО "Технологическая компания Шлюмберже", завод "Тюменские насосы Шлюмберже", ООО "Торговый дом "Тюменский трубный завод" - в рамках проведения выездного заседания комитета Тюменской областной Думы по социальной политике по вопросу "Достойный труд - эффективная занятость, повышение квалификации - социальная защищенность работников: проблемы, пути решения", заслушав выступления руководителей предприятий, представителей органов государственной власти Тюменской области, а также рассмотрев информации, представленные в областную Думу руководителями предприятий, Правительством Тюменской области (письмо от 11.02.2013 N 31/673 Д/13-772), решение комитета областной Думы по социальной политике, в целях реализации раздела 1 Стратегии деятельности Тюменской областной Думы пятого созыва, в соответствии с пунктом 32 части первой статьи 28, статьями 31 и 33 Устава Тюменской области областная Дума постановляет:
1.Информации по вопросу "Достойный труд - эффективная занятость, повышение квалификации - социальная защищенность работников: проблемы, пути решения" (по итогам выездного заседания комитета областной Думы по социальной политике) принять к сведению (информация Правительства Тюменской области прилагается).
2.Тюменской областной Думе продолжить работу по совершенствованию действующего законодательства и осуществлению контроля за реализацией законов, региональных программ в сфере регулирования рынка труда, занятости и социально-трудовых отношений.
3.Рекомендовать Правительству Тюменской области (в рамках своей компетенции) продолжить работу по обеспечению реализации государственной политики в сфере регулирования рынка труда, занятости и социально-трудовых отношений, обратив внимание на следующие вопросы:
- подготовка квалифицированных профессиональных кадров, востребованных рынком труда;
- взаимодействие учреждений начального и среднего профессионального образования с работодателями;
- привлечение работодателей к разработке и реализации программ профессионального образования;
- охрана труда;
- сокращение производственного травматизма, улучшение условий труда, повышение правовой грамотности работодателей и работников;
- совершенствование системы социального партнерства и повышение роли отраслевых (межотраслевых, региональных) соглашений и коллективных договоров, направленных на развитие регионального рынка труда и трудовых ресурсов.
4.Рекомендовать руководителям предприятий, организаций Тюменской области:
4.1.Принимать участие в совершенствовании системы социального партнерства и повышении роли отраслевых (межотраслевых, региональных) соглашений и коллективных договоров, направленных на развитие регионального рынка труда и трудовых ресурсов.
4.2.Принимать участие в разработке и осуществлении программ развития регионального рынка труда и трудовых ресурсов, активнее использовать практику обучения и переобучения персонала на основании договоров с образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования с последующим трудоустройством выпускников по полученной специальности, квалификации.
4.3.Активизировать работу по аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда.
4.4.Систематически проводить мероприятия, обеспечивающие снижение травматизма и устранение возможности возникновения несчастных случаев на производстве.
4.5.Привлекать к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контроля за охраной труда членов трудовых коллективов путем создания института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и комитетов (комиссий) по охране труда, применяя при этом практику поощрения наиболее активных работников.
4.6.Совершенствовать систему оплаты труда работников, обеспечивать соответствие между уровнем оплаты труда, его качеством и результатами.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на комитет областной Думы по социальной политике (Столяров В.А.).
Председатель областной Думы
С.Е.КОРЕПАНОВ