Постановление от 29.09.2014 г № 192-ПК
О внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 28.12.2011 N 140-пк
Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1.Внести в постановление Администрации города Тюмени от 28.12.2011 N 140-пк "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 26.03.2012 N 28-пк, от 21.05.2012 N 59-пк, от 02.10.2012 N 124-пк, от 24.12.2012 N 152-пк, от 17.02.2014 N 20-пк) следующие изменения:
а) подпункт "а" пункта 2.5 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"а) фонд ежемесячных надбавок к должностному окладу за сложность и напряженность труда в целом по муниципальному учреждению (без учета водителей, обеспечивающих деятельность территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени и их должностных лиц) не должен превышать 35% от фонда должностных окладов.";
б) пункт 4.1 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность труда работникам муниципального учреждения, за исключением водителей, обеспечивающих деятельность территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени и их должностных лиц, устанавливается в размере до 70% должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность труда водителям, обеспечивающим деятельность территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени и их должностных лиц, устанавливается в размере до 110% должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда устанавливается работнику муниципального учреждения на календарный год в порядке, определенном локальным нормативным актом муниципального учреждения.
Критериями установления надбавки являются: квалификация, сложность и значимость выполняемой работы, напряженность и особый режим работы, работа, связанная с риском для здоровья.";
в) пункт 5.2 приложения 1 к постановлению дополнить абзацами следующего содержания:
"периоды работы на должностях, не отнесенных к должностям муниципальной службы и связанных с техническим обеспечением деятельности органов местного самоуправления города Тюмени;
периоды работы в органах местного самоуправления города Тюмени на должностях, установленных реестром (перечнем) должностей муниципальной службы, утвержденным нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальным правовым актом города Тюмени (с учетом периодов трудовой деятельности, ранее включенных в стаж муниципальной службы в соответствии с Законом Тюменской области "О муниципальной службе в Тюменской области";
периоды работы в муниципальном учреждении "Административно-хозяйственная служба".
г) 1 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:
Администратор |
5975 |
Техник |
5975 |
Диспетчер |
5975 |
Оператор диспетчерской службы |
7150 |
Инспектор |
7310 |
Инспектор по кадрам |
7842 |
Секретарь руководителя |
5880 |
Паспортист |
6360 |
Лаборант |
7074 |
Техник (по обслуживанию систем кондиционирования и вентиляции) |
13500 |
д) 2 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:
Старший лаборант |
9280 |
Старший оператор диспетчерской службы |
7842 |
Старший инспектор |
8216 |
Старший администратор |
7310 |
Заведующий складом |
14300 |
Техник 2 категории |
6990 |
е) 4 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:
Механик |
14300 |
Мастер участка |
8536 |
ж) 1 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:
Юрисконсульт |
9815 |
Бухгалтер |
8504 |
Экономист |
8504 |
Экономист по финансовой работе |
8504 |
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности |
8504 |
Специалист по кадрам |
9280 |
Документовед |
8270 |
Менеджер по персоналу |
10400 |
Менеджер по рекламе |
8696 |
Инженер по автоматизированным системам |
8855 |
Инженер |
8216 |
Инженер-энергетик |
8536 |
Инженер-программист |
8855 |
Программист |
8855 |
Специалист по охране труда |
9283 |
Инженер по техническому надзору |
8855 |
Администратор баз данных |
9283 |
Специалист по защите информации |
8000 |
Инженер-конструктор |
9710 |
Архитектор |
8270 |
Инженер по охране окружающей среды (эколог) |
10135 |
Смотритель зданий и сооружений |
8536 |
Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования |
11096 |
Инженер-системный программист |
10100 |
Инженер-программист по технической защите информации |
10100 |
Специалист (отдела контрактной службы) |
17000 |
Инженер транспортной службы |
16700 |
з) 2 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:
Бухгалтер 2 категории |
9550 |
Экономист 2 категории |
9550 |
Экономист по финансовой работе 2 категории |
9550 |
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 2 категории |
9550 |
Документовед 2 категории |
8480 |
Инженер-программист 2 категории |
11630 |
Программист 2 категории |
11630 |
Инженер по автоматизированным системам 2 категории |
10295 |
Инженер 2 категории |
9550 |
Архитектор 2 категории |
9443 |
Юрисконсульт 2 категории |
11200 |
Смотритель зданий и сооружений 2 категории |
9175 |
Инженер-системный программист 2 категории |
11800 |
Инженер-программист по технической защите информации 2 категории |
11800 |
и) 3 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:
Бухгалтер 1 категории |
10350 |
Экономист 1 категории |
10350 |
Экономист по финансовой работе 1 категории |
10350 |
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1 категории |
10350 |
Документовед 1 категории |
10135 |
Инженер-программист 1 категории |
12480 |
Программист 1 категории |
12480 |
Инженер по автоматизированным системам 1 категории |
11630 |
Инженер 1 категории |
11255 |
Инженер-конструктор 1 категории |
11520 |
Инженер по техническому надзору 1 категории |
11150 |
Архитектор 1 категории |
11200 |
Юрисконсульт 1 категории |
12535 |
Смотритель зданий и сооружений 1 категории |
10350 |
Инженер-системный программист 1 категории |
12800 |
Инженер-программист по технической защите информации 1 категории |
12800 |
к) 4 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:
Ведущий бухгалтер |
14300 |
Ведущий экономист |
14300 |
Ведущий экономист по финансовой работе |
12165 |
Ведущий экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности |
12165 |
Ведущий инженер |
12910 |
Ведущий инженер-энергетик |
12000 |
Ведущий инженер по благоустройству |
13124 |
Ведущий инженер по автоматизированным системам управления |
12270 |
Ведущий инженер-программист |
13124 |
Ведущий инженер по техническому надзору |
12910 |
Ведущий архитектор |
12910 |
Ведущий юрисконсульт |
14190 |
Ведущий инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования |
14190 |
Ведущий инженер-системный программист |
14800 |
Ведущий инженер-программист по технической защите информации |
14800 |
Ведущий инженер комплексов фото-, видеофиксации |
14800 |
Ведущий специалист по кадрам |
14870 |
Ведущий специалист (отдела контрактной службы) |
19800 |
Ведущий инженер (по обслуживанию здания Дворца бракосочетания) |
20500 |
л) 1 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:
Заведующий сектором |
13870 |
Заведующий административно-хозяйственным отделом |
11415 |
Начальник отдела компьютерного обеспечения |
20500 |
Начальник отдела по технической защите информации |
20500 |
Начальник отдела от 12 и более человек |
17000 |
Начальник отдела от 7 до 12 человек |
15900 |
Начальник отдела менее 7 человек |
15045 |
Заведующий отделом (по обслуживанию здания Дворца бракосочетания) |
21000 |
Начальник транспортной службы более 25 человек |
80 % от должностного оклада директора |
Начальник хозяйственной службы более 20 человек |
17500 |
Начальник отдела (контрактной службы) |
22000 |
м) раздел "Должности и профессии, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:
Заместитель руководителя |
80% - 90% от должностного оклада руководителя |
Главный инженер |
70% - 80% от должностного оклада руководителя |
Главный бухгалтер |
70% от должностного оклада руководителя |
Мастер леса |
10560 |
Инженер по лесовосстановлению |
10775 |
Инженер по лесосырьевым ресурсам |
11040 |
Инженер по охране и защите леса |
11845 |
Лесник |
9500 |
Ветеринарный врач |
10700 |
Ветеринарный фельдшер |
9800 |
Кинолог |
7150 |
Главный инженер проекта |
70% от должностного оклада руководителя |
Главный архитектор проекта |
16855 |
Главный конструктор проекта |
16855 |
Инженер-проектировщик |
14190 |
Инженер по строительному контролю |
14190 |
Руководитель проектной группы |
18240 |
Руководитель строительной лаборатории |
18240 |
н) 1 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:
Гардеробщица |
5270 |
Уборщица |
4600 |
Вахтер |
4600 |
Сторож |
5070 |
Дворник |
4600 |
Лифтер |
5470 |
Кастелянша |
5070 |
Рабочий |
4600 |
Обрубщик сучьев |
5280 |
Раскряжевщик |
5975 |
Лесоруб |
5975 |
Кладовщик |
11900 |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
6350 |
Тракторист |
6135 |
Оператор газовой котельной |
6400 |
Рабочий по захоронению |
6135 |
Землекоп |
6135 |
Рабочий ритуальных услуг |
6400 |
Вальщик леса |
6135 |
Рабочий по уходу за животными |
6500 |
Ловец безнадзорных животных |
14150 |
Подсобный рабочий |
7800 |
о) 1 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:
Электромонтер |
6990 |
Слесарь-сантехник |
8060 |
Слесарь-сварщик |
8150 |
Столяр-плотник |
8000 |
Маляр |
7970 |
Электрик |
8060 |
Электрогазосварщик |
7260 |
Столяр |
6562 |
Продавец |
6562 |
Дорожный рабочий |
6562 |
Слесарь по ремонту и обслуживанию автомобилей |
7150 |
Водитель автомобиля (легкового) |
7575 |
Водитель автомобиля (грузового) 5 разряда |
8000 |
Машинист бульдозера 4 разряда |
7150 |
Машинист бульдозера 5 разряда |
8000 |
Машинист автогрейдера 4 разряда |
7150 |
Машинист автогрейдера 5 разряда |
8000 |
Машинист автокомпрессора 4 разряда |
7150 |
Машинист автокомпрессора 5 разряда |
8000 |
Машинист автомобильного крана 4 разряда |
7150 |
Машинист автомобильного крана 5 разряда |
8000 |
Машинист катка 4 разряда |
7150 |
Машинист катка 5 разряда |
8000 |
Машинист экскаватора 5 разряда |
8000 |
Водитель автобуса 5 разряда |
8000 |
Водитель погрузчика 4 разряда |
7150 |
Водитель погрузчика 5 разряда |
8000 |
п) пункт 2.9 приложения 2 к постановлению дополнить абзацами следующего содержания:
периоды работы на должностях, не отнесенных к должностям муниципальной службы и связанных с техническим обеспечением деятельности органов местного самоуправления города Тюмени;
периоды работы в органах местного самоуправления города Тюмени на должностях, установленных реестром (перечнем) должностей муниципальной службы, утвержденным нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальным правовым актом города Тюмени (с учетом периодов трудовой деятельности, ранее включенных в стаж муниципальной службы в соответствии с Законом Тюменской области "О муниципальной службе в Тюменской области.";
р) абзац 2 пункта 2.12 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
"Целевые показатели и критерии их оценки муниципальных казенных учреждений "Комитет по информатизации города Тюмени", "Административно-хозяйственное управление" разрабатываются и утверждаются административным департаментом Администрации города Тюмени";
Подпункт "с" пункта 1 вступил в силу с 1 января 2015 года (пункт 2 данного документа).
с) абзац 3 пункта 2.13 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
"Расчет премии руководителя муниципальных казенных учреждений "Комитет по информатизации города Тюмени", "Административно-хозяйственное управление" производится административным департаментом Администрации города Тюмени" с учетом выполнения целевых показателей и критериев их оценки на основании информации о выполнении целевых показателей.";
т) абзацы 5, 6 пункта 2.13 приложения 2 к постановлению исключить.
2.Установить, что подпункт "с" пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 01.01.2015.
3.Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2014.
4.Пресс-службе Администрации города Тюмени информационно-аналитического управления административного департамента опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава Администрации города
А.В.МООР