Распоряжение от 02.07.2015 г № 17-РД
О внесении изменений и дополнений в распоряжение департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 N 51-рд
ОТ 29.12.2012 N 51-РД
В распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 N 51-рд "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" внести следующие изменения и дополнения:
1.В приложении к распоряжению:
1.1.В пункте 1 слова "далее - Центры занятости населения" заменить словами "далее - государственные учреждения службы занятости населения".
1.2.В пункте 3 и далее по тексту слова "Центров занятости населения" заменить словами "государственных учреждений службы занятости населения" в соответствующем падеже.
1.3.В абзаце втором пункта 17, пункте 156 слово ", оформленного" заменить словами "по форме".
1.4.В абзаце пятом пункта 17 слова "трудовая пенсия" заменить словами "страховая пенсия".
1.5.Пункт 26:
1.5.1.Дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
"Федеральным законом от 21.07.2014 N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2014, N 30 (Часть I), ст. 4213);";
1.5.2.Дополнить абзацем восемнадцатым следующего содержания:
"приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015);".
1.5.3.Абзац двадцать девятый изложить в следующей редакции:
"приказом Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 31.03.2014 N 105 "Об утверждении административного регламента исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан".
".
1.6.В пунктах 27.1, 30.1, 150.2 слово ", оформленное" заменить словами "по форме".
1.7.Пункт 28.2 изложить в следующей редакции:
"28.2. Документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;".
1.8.Пункт 30.2 изложить в следующей редакции:
"30.2. Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по форме в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту;".
1.9.В пунктах 31.2, 44.2, 45.2, 215, 216, 221, 242, 262 слова "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей" заменить словами "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".
1.10.В абзаце первом пункта 33 слова "в п.п." заменить словами "в подпунктах".
1.11.В пункте 68:
1.11.1.Слова "профессиональной подготовки" заменить словом "квалификации".
1.11.2.Дополнить абзацем следующего содержания:
"Информирование заявителей-граждан о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места и вакантной должности осуществляется в том числе по результатам рассмотрения работодателем резюме граждан.".
1.12.В пункте 74 и далее по тексту словосочетание "профессиональной подготовки и" исключить.
1.13.В абзаце пятом пункта 85 слова "2 минут" заменить словами "1 минуты".
1.14.В абзаце первом пункта 89, в пункте 95 слова "3 минуты" заменить словами "2 минуты".
1.15.Пункт 91 изложить в следующей редакции:
"91. Работник государственного учреждения службы занятости населения информирует заявителя-гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, что при подборе вариантов подходящей работы учитываются сведения, содержащиеся в заявлении и документах, указанных в пункте 28 настоящего Административного регламента.
Работник государственного учреждения службы занятости населения информирует заявителя-гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги впервые, о положениях статьи 4 Закона о занятости населения, определяющих понятие "подходящая" и "неподходящая работа", основания наступления правовых последствий в случае отказа гражданина от вариантов подходящей работы, о положениях трудового законодательства, устанавливающих право граждан на выбор места работы, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и вид деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, а также о возможности формирования, с учетом сведений, содержащихся в заявлении и документах, указанных в пункте 28 настоящего Административного регламента, и направления работодателям резюме гражданина.".
1.16.Пункт 93 дополнить словами "и о возможности формирования и направления работодателям резюме гражданина.".
1.17.Пункт 97 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"В случае, если заявителем-гражданином выражено согласие на передачу персональных данных работодателю, работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, действия по формированию резюме с целью последующего предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников. Внесение сведений при формировании резюме осуществляется на основании устной информации, предоставленной заявителем-гражданином при предоставлении государственной услуги.".
1.18.В пункте 101 слова "1 минуты" заменить словами "3 минут".
1.19.В пункте 115 слово ", оформленные" заменить словами "по форме".
1.20.Абзац третий пункта 135 после слов "трудового права" дополнить словами "(далее - варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера)".
1.21.Пункт 136 изложить в следующей редакции:
"136. При согласии заявителя-гражданина с направлением на работу по смежной профессии (специальности), вариантом оплачиваемой работы, включая работу временного характера, работник государственного учреждения службы занятости населения при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, вариантов работы по смежной профессии (специальности), вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его заявителю-гражданину.
Согласование с заявителем-гражданином вариантов работы по смежной профессии (специальности), вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, и согласование с работодателем кандидатуры заявителя-гражданина работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 99 - 108 настоящего Административного регламента.".
1.22.Пункт 138 после слов "по смежной профессии (специальности)" дополнить словами ", варианта оплачиваемой работы, включая работу временного характера".
1.23.Пункт 183 дополнить словами ", в том числе корректирует сведения, указанные в резюме заявителя-гражданина в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.".
1.24.Абзац второй пункта 200 дополнить словами ", а также о возможности ознакомления с резюме граждан.".
1.25.Пункт 202 дополнить словами "и о возможности ознакомления с резюме граждан.".
1.26.Пункты 221 и 242 дополнить абзацем следующего содержания:
"Работник государственного учреждения службы занятости населения по согласованию с работодателем на основании информации, полученной в соответствии с абзацем третьим пункта 97 настоящего Административного регламента, выводит на печатающее устройство либо направляет работодателю в электронном виде резюме граждан, изъявивших согласие на передачу персональных данных работодателю.".
1.27.Абзац первый пункта 227 изложить в следующей редакции:
"227. Заявитель-работодатель осуществляет выбор кандидатуры работника из предложенного перечня, в том числе по результатам рассмотрения резюме граждан, и выражает свое согласие на направление к нему на собеседование гражданина.".
1.28.Абзац первый пункта 228 изложить в следующей редакции:
"228. Работник государственного учреждения службы занятости населения путем направления уведомления в электронном виде либо по телефону сообщает гражданину информацию о свободном рабочем месте (вакантной должности) и работодателе, выразившем свое согласие провести собеседование с гражданином, в том числе по результатам рассмотрения резюме граждан.".
1.29.Пункт 290 изложить в следующей редакции:
"290. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, порядок и периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке в соответствии с Административным регламентом исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан, утвержденным приказом Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 31.03.2014 N 105.".
1.30.Пункт 293 дополнить абзацем следующего содержания:
"Граждане, общественные объединения и иные негосударственные некоммерческие организации вправе участвовать в осуществлении общественного контроля. Общественный контроль осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2014 N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации".
".
2.В наименовании Приложения N 2 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников слова "Центров занятости населения" заменить словами "государственных учреждений службы занятости населения".
3.Приложение N 3 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению N 1 к настоящему распоряжению.
4.Приложение N 4 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению N 2 к настоящему распоряжению.
5.Приложение N 5 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению N 3 к настоящему распоряжению.
6.Приложение N 6 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению N 4 к настоящему распоряжению.
7.Приложение N 7 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению N 5 к настоящему распоряжению.
8.Установить переходный период до 01.08.2015, в течение которого используются как форма Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, утвержденная распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 N 51-рд , так и форма Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), установленная приложением N 3 к настоящему распоряжению.
9.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на В.М. Самсонова, заместителя директора Департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Директор департамента
С.А.КАБАНОВ