"При направлении документов, предусмотренных подпунктами "г", "д", "е", "ж", "з", "и", "к" пункта 2.6 настоящего Порядка, посредством почтового отправления подлинники данных документов предъявляются перед началом проведения контрольных мероприятий (тестирование на знание теоретических вопросов, практические задания), представляющие собой методы оценки профессиональных знаний, необходимых для исполнения обязанностей по должностям муниципальной службы (далее - контрольные мероприятия).
В случае несоответствия копий документов, предусмотренных подпунктами "г", "д", "е", "з", "и", "к" пункта 2.6 настоящего Порядка, оригиналам, а также непредставления подлинников указанных документов кандидат не допускается к проведению контрольных мероприятий.";
"2.7.1. Проведению конкурса на включение в кадровый резерв предшествует проведение контрольных мероприятий. Контрольные мероприятия проводятся административным департаментом на основе вопросов к тестированию и практических заданий, утвержденных заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента.
2.7.2. Дата и время начала проведения контрольных мероприятий устанавливаются распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, курирующего вопросы кадрового обеспечения деятельности Главы Администрации города Тюмени, Администрации города Тюмени (далее - распоряжение заместителя Главы Администрации города Тюмени). О месте, времени начала и дате проведения контрольных мероприятий кандидаты уведомляются посредством телефонной связи не позднее чем за пять рабочих дней.";
"2.7.5. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение контрольных мероприятий, не может быть менее двух третей от общего числа вопросов к тестированию и практических заданий. Результаты контрольных мероприятий объявляются кандидатам в день их проведения. Все ответы кандидатов на задания контрольных мероприятий хранятся в административном департаменте на бумажном носителе и по истечении года со дня их проведения подлежат уничтожению в порядке, установленном муниципальным правовым актом города Тюмени.
2.7.6. Документы кандидатов, указанные в подпунктах "а", "в" пункта 2.6 настоящего Порядка, результаты кандидатов, выполнивших контрольные мероприятия, в том числе неуспешные результаты, в течение 5 рабочих дней со дня проведения контрольных мероприятий направляются административным департаментом для их рассмотрения на заседании конкурсной комиссии в порядке, предусмотренном Положением о конкурсной комиссии (приложение 1 к Порядку).";
"2.9. Не подлежат включению в кадровый резерв номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента следующие кандидаты:
а) достигшие предусмотренного федеральным законом предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
б) не соответствующие установленным на момент формирования кадрового резерва номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента квалификационным требованиям для замещения резервной должности муниципальной службы, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени о муниципальной службе (для муниципальных служащих);
в) не обладающие профессиональными знаниями и навыками, квалификационные требования к которым установлены муниципальными правовыми актами города, необходимыми для исполнения обязанностей по должности, на которую кандидат претендует;
г) не представившие документы, предусмотренные пунктом 2.6 настоящего Порядка;
д) имеющие заболевание, препятствующее поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) неуспешно прошедшие контрольные мероприятия;
ж) представившие подложные документы или недостоверные сведения;
з) не явившиеся на проведение контрольного мероприятия или заседание конкурсной комиссии без уважительной причины.".
"2.9.1. Уважительными причинами неявки на проведение контрольного мероприятия или заседание конкурсной комиссии являются:
заболевание кандидата;
отпуск;
командировка;
смерть близких, родственников (похороны);
препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли кандидата.
2.9.2. Для принятия конкурсной комиссией решения о переносе рассмотрения документов кандидата на следующее заседание конкурсной комиссии или проведение контрольного мероприятия кандидат обязан уведомить секретаря конкурсной комиссии до начала проведения контрольного мероприятия или заседания конкурсной комиссии о невозможности своей явки по уважительным причинам.".
"з1) истечение срока нахождения в кадровом резерве номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента, установленного пунктом 2.11 настоящего Порядка";
"Численный и персональный состав членов конкурсной комиссии формируется с учетом функциональной и отраслевой направленности лица, претендующего на включение в кадровый резерв номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента, из руководителей территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени (либо из уполномоченных ими заместителей руководителя).";
"В случае временного отсутствия члена конкурсной комиссии (в том числе болезни, отпуска, командировки) участие в заседании конкурсной комиссии возлагается на лицо, исполняющее его обязанности.";
"Адрес электронной почты: __________";
"г1) проведение административным департаментом Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) контрольных мероприятий (тестирование на знание теоретических вопросов, практические задания), представляющее собой метод оценки профессиональных знаний, необходимых для исполнения обязанностей по управленческим должностям Администрации города Тюмени, управленческим должностям в организациях приоритетных сфер экономики (далее - контрольные мероприятия). Контрольные мероприятия проводятся административным департаментом на основе вопросов к тестированию и практических заданий, утвержденных Главой Администрации города Тюмени;
г2) заседание Комиссии при Главе Администрации города Тюмени по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия)";
"1.8. Состав Комиссии и Положение о Комиссии утверждаются муниципальным правовым актом города Тюмени.";
"г) регистрация кандидатов на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для участия в проекте "Самовыдвижение" (далее - проект "Самовыдвижение").";
"д1) проект "Самовыдвижение";
"3.5. На каждого кандидата административный департамент формирует личное дело, к которому приобщает документы, указанные в пункте 3.6 настоящего Положения.";
"3.7.1. После проведения проверочных мероприятий административный департамент проводит контрольные мероприятия.
Дата и время начала проведения контрольных мероприятий устанавливаются распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, курирующего вопросы кадрового обеспечения деятельности Главы Администрации города Тюмени, Администрации города Тюмени (далее - распоряжение заместителя Главы Администрации города Тюмени). О месте, времени начала и дате проведения контрольных мероприятий кандидаты уведомляются посредством телефонной связи не позднее чем за пять рабочих дней.
3.7.2. Проведение контрольных мероприятий осуществляет секретарь Комиссии. При неявке на проведение контрольных мероприятий по уважительной причине кандидат уведомляется о дате и времени проведения следующего контрольного мероприятия.
3.7.3. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение контрольных мероприятий, не может быть менее двух третей от общего числа вопросов к тестированию и практических заданий. Результаты контрольных мероприятий объявляются кандидатам в день их проведения. Все ответы кандидатов на задания контрольных мероприятий хранятся в административном департаменте на бумажном носителе и по истечении года со дня их проведения подлежат уничтожению в порядке, установленном муниципальным правовым актом города Тюмени.";
"3.8. Списки кандидатов, а также сформированные на них личные дела представляются в Комиссию в течение пяти рабочих дней с момента регистрации результатов контрольных мероприятий.";
"л) неуспешное прохождение контрольных мероприятий.";
"4.2.5. Каждое полугодие, не позднее 2 числа месяца, следующего за отчетным периодом, лица, состоящие в резерве управленческих кадров, представляют в административный департамент отчет о выполнении индивидуального плана подготовки.";
"4.5. На каждое лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, составляется карточка учета резерва управленческих кадров по форме согласно приложению 4 к Положению. Карточки учета резерва управленческих кадров ведутся административным департаментом.
4.6. При изменении места жительства, занимаемой должности, паспортных данных, контактных телефонов и иных учетных данных лица, состоящие в резерве управленческих кадров вправе сообщить о вышеуказанных изменениях в административный департамент посредством телефонной связи.
4.7. Ежегодно, не позднее 15 января года, следующего за отчетным, административный департамент формирует отчет о работе с резервом управленческих кадров по форме согласно приложению 5 к Положению. Отчет утверждается распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени не позднее 31 января года, следующего за отчетным.";
2015-07-02 Приложение к Постановлению от 02 июля 2015 года № 78 Отчет