Постановление от 27.10.2016 г № 473-П
О внесении изменений в постановление от 27.05.2013 N 178-п
В постановление Правительства Тюменской области от 27.05.2013 N 178-п "Об организации опережающего профессионального обучения или стажировки в целях приобретения новых профессиональных навыков работников, находящихся под угрозой увольнения, работников предприятий, реализующих инвестиционные проекты" внести следующие изменения:
1.Наименование изложить в следующей редакции:
"Об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников предприятий, реализующих инвестиционные проекты".
2.В абзаце втором слова "или стажировки в целях приобретения новых профессиональных навыков" исключить.
3.В приложении к постановлению:
3.1.Наименование изложить в следующей редакции:
"Положение об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников предприятий, реализующих инвестиционные проекты".
3.2.Абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Положение об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников предприятий, реализующих инвестиционные проекты (далее - Положение), устанавливает порядок и условия возмещения нормативных затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников предприятий, реализующих инвестиционные проекты, зарегистрированным в Тюменской области юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных казенных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации).".
3.3.В пункте 2 слова "или стажировку" исключить.
3.4.В пункте 3:
3.4.1.В абзаце первом слова "или стажировки" исключить.
3.4.2.В абзаце втором слова "или стажировка" исключить.
3.4.3.Абзац четвертый исключить.
3.5.В пункте 5:
3.5.1.В подпункте "б" слова "или стажировке" исключить.
3.5.2.Подпункт "г" изложить в следующей редакции:
"г) исполнение договорных обязательств, установленных договором, указанным в абзаце втором пункта 17 настоящего Положения, в том числе:
- обеспечить трудоустройство работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, по профессии (специальности), квалификации или компетенции, полученной в результате обучения;
- представлять по запросу Центра занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат и расходов;".
3.6.Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. В целях изучения ситуации в организации, нуждающейся в опережающем профессиональном обучении работников, и консультирования работников и представителей организации Центр занятости населения по месту нахождения организации обеспечивает выезд в организацию специалистов Центра занятости населения, которые:
а) проводят консультации с работниками и представителями организации с целью выявления потребности в опережающем профессиональном обучении работников;
б) информируют и консультируют работников по вопросам выбора образовательных программ, по которым возможна организация опережающего профессионального обучения, порядка и условий его проведения.".
3.7.В пункте 9:
3.7.1.Подпункт "б" исключить.
3.7.2.Подпункт "и" изложить в следующей редакции:
"и) список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием их профессий (специальностей), а также образовательных программ, по которым необходимо опережающее профессиональное обучение работников, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;".
3.7.3.Подпункт "к" изложить в следующей редакции:
"к) расчет затрат на оплату стоимости опережающего профессионального обучения (с приложением копий договоров с образовательными организациями на оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников, копий документов, подтверждающих стоимость образовательных услуг в образовательной организации, копий документов, подтверждающих оплату образовательных услуг или выставленных образовательной организацией счетов на оплату образовательных услуг, а также копий лицензий на право ведения соответствующей образовательной деятельности), подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;".
3.7.4.В подпунктах "л", "м" слова "или стажировки" исключить.
3.8.В абзаце первом пункта 10, в абзаце четвертом пункта 16, в пункте 24 слова "или стажировки" исключить.
3.9.Абзац третий пункта 17 исключить.
3.10.В пункте 18 слова "или договор об организации стажировки" исключить.
3.11.В абзаце первом пункта 19 слова ", договором об организации стажировки" исключить.
3.12.В абзаце первом пункта 20 слова "или договором об организации стажировки" исключить.
3.13.Пункты 21, 22 изложить в следующей редакции:
"21. В случае расторжения трудового договора между работником и организацией до истечения периода опережающего профессионального обучения организация в течение трех рабочих дней со дня его увольнения сообщает об этом в Центр занятости населения в письменной форме. Центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня представления итогового отчета об использовании средств на возмещение нормативных затрат направляет организации (образовательной организации) письменное требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.
Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату организацией, осуществляется на основании документов, представляемых организацией в Центр занятости населения в соответствии с условиями заключенного договора об организации опережающего профессионального обучения, исходя из суммы перечисленных организации средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, и суммы средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованной организацией, и определяется по формуле:
Срв = Срп - Срф,
где Срв - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату на лицевой счет Центра занятости населения;
Срп - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения организации, в соответствии с условиями договора, указанного в абзаце втором пункта 17 настоящего Положения;
Срф - сумма средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованная (с учетом количества работников, направленных на опережающее профессиональное обучение, периода фактического обучения каждого из работников) и подтвержденная отчетами организации.
Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату образовательной организацией, осуществляется на основании документов, представляемых образовательной организацией в Центр занятости населения в соответствии с условиями заключенного договора об оказании образовательных услуг, исходя из суммы перечисленных образовательной организации средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, и суммы средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованной образовательной организацией, и определяется по формуле:
Срв = Срп - Срф,
где Срв - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату на лицевой счет Центра занятости населения;
Срп - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения образовательной организации, в соответствии с условиями договора, указанного в абзаце третьем пункта 17 настоящего Положения;
Срф - сумма средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованная (с учетом количества работников, направленных на опережающее профессиональное обучение, периода фактического обучения каждого из работников) и подтвержденная отчетами образовательной организации.
22. В случае выявления в течение срока действия договора, указанного в абзаце втором пункта 17 настоящего Положения, нарушения организацией установленных пунктом 5 настоящего Положения условий возмещения нормативных затрат, а также в связи с добровольным отказом от участия в мероприятии по опережающему профессиональному обучению средства на возмещение нормативных затрат, выплаченные организации на день выявления нарушений (поступления информации о добровольном отказе), в сумме выявленных нарушений (неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат) подлежат возврату на лицевой счет Центра занятости населения.
Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату в сумме выявленных нарушений, осуществляется исходя из суммы перечисленных организации средств на возмещение нормативных затрат, указанных в абзаце первом пункта 3 настоящего Положения, и суммы средств, израсходованной и подтвержденной организацией, и определяется по формуле:
Срвн = Српн - Срфн,
где Срвн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату в сумме выявленных нарушений на лицевой счет Центра занятости населения;
Српн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения организации, в соответствии с условиями договора, указанного в абзаце втором пункта 17 настоящего Положения;
Срфн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, израсходованная и подтвержденная отчетами организации, а также первичными документами, свидетельствующими об использовании средств на цели возмещения нормативных затрат, правильности начисления и перечисления в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Центр занятости населения в течение десяти рабочих дней со дня выявления нарушения условий возмещения нормативных затрат (поступления информации о добровольном отказе) направляет получателю средств на возмещение нормативных затрат письменное уведомление об отказе от исполнения договора об организации опережающего профессионального обучения в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения суммы средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, по платежным реквизитам, указанным в уведомлении об отказе от исполнения соответствующего договора.".
3.14.В пункте 23 слова "указанного в абзаце втором пункта 22" заменить словами "указанного в абзаце седьмом пункта 22".
4.Приложение N 1 к Положению об организации опережающего профессионального обучения или стажировки в целях приобретения новых профессиональных навыков работников, находящихся под угрозой увольнения, работников предприятий, реализующих инвестиционные проекты, изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
5.Приложение N 2 к Положению об организации опережающего профессионального обучения или стажировки в целях приобретения новых профессиональных навыков работников, находящихся под угрозой увольнения, работников предприятий, реализующих инвестиционные проекты, изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
6.Приложение N 3 к Положению об организации опережающего профессионального обучения или стажировки в целях приобретения новых профессиональных навыков работников, находящихся под угрозой увольнения, работников предприятий, реализующих инвестиционные проекты, изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
7.Приложение N 4 к Положению об организации опережающего профессионального обучения или стажировки в целях приобретения новых профессиональных навыков работников, находящихся под угрозой увольнения, работников предприятий, реализующих инвестиционные проекты, исключить.
8.Приложение N 5 к Положению об организации опережающего профессионального обучения или стажировки в целях приобретения новых профессиональных навыков работников, находящихся под угрозой увольнения, работников предприятий, реализующих инвестиционные проекты, изложить в новой редакции согласно Приложению N 4 к настоящему постановлению.
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложения
2016-10-27 Приложение к Постановлению от 27 октября 2016 года № 473-П Договор