Постановление от 22.06.2017 г № 597
О дальнейшем развитии аграрного образования в Тюменской области
Рассмотрев информации о выполнении постановления Тюменской областной Думы от 26.06.2014 N 2127 "О рекомендациях дня депутата по теме: "Совершенствование системы кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Тюменской области", представленные в областную Думу: Вице-губернатором Тюменской области С.М. Сарычевым (письмо от 27.04.2017 N 31/6868д/17-2663), ректором Государственного аграрного университета Северного Зауралья Е.Г. Бойко (письмо от 03.05.2017 N 02/1171), органами местного самоуправления Тюменской области, образовательными учреждениями среднего профессионального образования Тюменской области, Советом муниципальных образований Тюменской области, решение комитета областной Думы по аграрным вопросам и земельным отношениям, приняв во внимание итоги посещения Государственного аграрного университета Северного Зауралья, в целях реализации пункта 12 задач, закрепленных Стратегией деятельности Тюменской областной Думы шестого созыва, в соответствии с пунктом 32 части первой статьи 28, статьями 31 и 33 Устава Тюменской области областная Дума постановляет:
1.Информации о выполнении постановления Тюменской областной Думы от 26.06.2014 N 2127 "О рекомендациях дня депутата по теме: "Совершенствование системы кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Тюменской области" принять к сведению (информации Правительства Тюменской области, Государственного аграрного университета Северного Зауралья прилагаются).
2.Рекомендовать Тюменской областной Думе:
2.1.Продолжить целенаправленную работу по совершенствованию законодательства в целях создания условий для кадрового обеспечения агропромышленного комплекса, а также для осуществления контроля за реализацией законов, государственных программ, направленных на развитие системы подготовки и переподготовки специалистов, закрепления молодых специалистов в сельскохозяйственном производстве.
2.2.Рассмотреть информацию Правительства Тюменской области о ходе выполнения государственной программы Тюменской области "Основные направления развития агропромышленного комплекса" на 2013 - 2020 годы в III квартале 2018 года (в части кадрового обеспечения агропромышленного комплекса).
2.3.В целях создания условий для формирования кадрового потенциала, обеспечивающего устойчивое развитие экономики муниципальных образований Тюменской области, внести предложения по доработке проекта закона Тюменской области N 1495-06 "О случаях бесплатного предоставления земельных участков отдельным категориям граждан, имеющим трех и более детей".
3.Рекомендовать Правительству Тюменской области:
3.1.Продолжить работу по оказанию государственной поддержки сельскохозяйственного производства в части кадрового обеспечения предприятий агропромышленного комплекса области.
3.2.В целях реализации подпункта "б" пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2016 N 350 "О мерах по реализации государственной научно-технической политики в интересах развития сельского хозяйства", распоряжения Правительства Тюменской области от 16.01.2017 N 7-рп "Об утверждении плана научно-технического обеспечения развития сельского хозяйства в Тюменской области" предусмотреть при формировании бюджета на 2018 год бюджетные ассигнования на финансирование приоритетных комплексных исследовательских проектов, направленных на инновационное развитие агропромышленного комплекса области.
3.3.В целях формирования единого аграрного образовательного пространства области продолжить работу по организации деятельности Центра непрерывного аграрного образования Тюменской области с участием образовательных организаций аграрного профиля среднего профессионального и высшего образования, общеобразовательных организаций и предприятий-партнеров в сфере агропромышленного комплекса.
4.Рекомендовать Правительству Тюменской области, органам местного самоуправления Тюменской области, руководителям сельскохозяйственных, перерабатывающих предприятий в целях создания дополнительных условий для привлечения и закрепления молодых специалистов рассмотреть возможность:
- введения дополнительных социальных гарантий и льгот для молодых специалистов сельскохозяйственных предприятий, а также выпускников образовательных учреждений после поступления их на работу на договорной основе;
- осуществления дальнейшего развития системы дуального образования в структуре подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов для агропромышленного комплекса Тюменской области;
- активизации работы по формированию кадрового потенциала, способного обеспечить эффективное функционирование агропромышленного комплекса в современных условиях на основе создания обновленной, соответствующей требованиям рыночной экономики системы подбора, подготовки и использования кадров;
- размещения информации о кадровом резерве на замещение должностей руководителей, специалистов сельскохозяйственных, перерабатывающих предприятий области на официальном интернет-портале органов государственной власти Тюменской области.
5.Рекомендовать органам местного самоуправления Тюменской области:
5.1.Предусмотреть дополнительные долгосрочные меры по обеспечению жильем, повышению заработной платы, созданию условий для привлечения и закрепления специалистов в сельской местности.
5.2.Содействовать организации профориентационной работы среди учащихся школ.
5.3.Содействовать осуществлению комплексного мониторинга потребностей и соответствия подготовки специалистов сельскохозяйственного профиля требованиям, предъявляемым в агропромышленном комплексе области.
6.Рекомендовать федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования "Государственный аграрный университет Северного Зауралья", образовательным учреждениям среднего профессионального образования Тюменской области:
6.1.Совершенствовать систему аграрного образования, уделив особое внимание дальнейшему развитию:
- системы профессиональной ориентации учащихся средних общеобразовательных школ области по специальностям сельскохозяйственного профиля, агроклассов;
- системы непрерывного профессионального образования, создания многоуровневых образовательно-производственных комплексов;
- дополнительного образования руководителей, специалистов и фермеров, работающих в сельскохозяйственном производстве;
- научно-исследовательского комплекса в области фундаментальных и прикладных исследований.
6.2.Использовать результаты комплексного мониторинга потребностей в специалистах и рабочих кадрах для агропромышленного комплекса области для планирования целевого обучения студентов с заключением соответствующих договоров и последующим трудоустройством.
7.Рекомендовать Совету муниципальных образований Тюменской области, Ассоциации сельхозтоваропроизводителей Тюменской области, руководителям предприятий агропромышленного комплекса Тюменской области оказывать содействие в разработке и принятии дополнительных мер:
- по решению проблем социального развития села, созданию условий для привлечения и закрепления специалистов в сельской местности;
- организации профориентационной работы для учащихся средних общеобразовательных школ, организации производственной практики студентов и учащихся.
8.Направить настоящее постановление в Правительство Тюменской области, органы местного самоуправления Тюменской области, федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Государственный аграрный университет Северного Зауралья", образовательные учреждения среднего профессионального образования Тюменской области, Совет муниципальных образований Тюменской области, Ассоциацию сельхозтоваропроизводителей Тюменской области.
9.Направить настоящее постановление и указанную информацию в редакцию "Парламентской газеты "Тюменские известия" для опубликования.
10.Снять с контроля постановление Тюменской областной Думы от 26.06.2014 N 2127 "О рекомендациях дня депутата по теме: "Совершенствование системы кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Тюменской области".
11.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на комитет областной Думы по аграрным вопросам и земельным отношениям (Ковин В.А.).
Председатель областной Думы
С.Е.КОРЕПАНОВ