Распоряжение от 20.10.2006 г № 1746-РК
О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 14.06.2002 N 1838
В соответствии с распоряжением Главы города Тюмени от 09.08.2005 N 128-рг "Об административном департаменте Главы города", руководствуясь ст. 59 Устава города Тюмени:
Внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 14.06.2002 N 1838 "Об утверждении Положения об информационной базе данных о муниципальных служащих администрации г. Тюмени" следующие изменения:
В преамбуле распоряжения слова "ст. 58 Устава города Тюмени, распоряжением администрации г. Тюмени от 17.04.2000 N 1441 "Об утверждении Положения об управлении кадровой политики администрации г. Тюмени" заменить словами "распоряжением Главы города Тюмени от 09.08.2005 N 128-рг "Об административном департаменте Главы города", руководствуясь ст. 59 Устава города Тюмени".
Пункт 5 распоряжения изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы города, директора административного департамента Главы города Векшину О.П.".
В пункте 1.1 приложения к распоряжению слова "информатизации и защите информации" заменить словами "информационных технологиях и о защите информации".
По всему тексту приложения к распоряжению слова "управление кадровой политики" заменить словами "административный департамент Главы города" в соответствующих падежах.
Пункт 2.6 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"2.6. В базе данных содержатся следующие сведения о муниципальных служащих:
а) фамилия, имя, отчество;
б) число, месяц, год рождения;
в) образование, наименование учебного заведения;
г) специальность по диплому, N и дата выдачи диплома;
д) квалификация;
е) дополнительное профессиональное образование (место обучения, дата, N документа, количество часов, программа обучения);
ё) ученая степень, звание;
ж) наименование муниципальной должности согласно штатному расписанию (с указанием управления, комитета, отдела, сектора), дата назначения, N приказа;
з) общий стаж;
и) стаж работы в системе муниципальной службы, в занимаемой должности;
й) аттестация (дата прохождения, результаты аттестации);
к) награды (наименование, дата);
л) увольнение (дата, N приказа, основание прекращение трудового договора)".