Приложение к Постановлению от 17.07.2007 г № 1068 Положение
Порядок ведения реестра муниципальных служащих
1.Общие положения
1.1.Настоящий порядок устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих в администрации Заводоуковского городского округа (далее - Реестр).
1.2.Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих.
1.3.Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы муниципального образования.
1.4.Формирование и ведение Реестра осуществляется управлением делами администрации Заводоуковского городского округа (далее - управление делами).
2.Реестр муниципальных служащих
Порядок предоставления сведений на муниципальных служащих.
1.Реестр является официальным документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в администрации Заводоуковского городского округа и прохождение муниципальной службы лицами, замещающими должности муниципальной службы.
2.Ведение Реестра включает в себя:
1) ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;
2) архивирование данных, удаляемых из Реестра;
3) формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций.
3.Реестр содержит персонифицированные данные о муниципальных служащих, составленные на основе их личных дел и сохраняемые в компьютерной базе данных, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования в соответствии с действующим законодательством.
4.Сведения для Реестра формируются на бумажных и электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования в соответствии с действующим законодательством.
3.Порядок формирования и ведения Реестра
1.В Реестр включаются сведения о каждом муниципальном служащем.
2.Реестр состоит из следующих разделов по группам должностей муниципальной службы:
1) высшие муниципальные должности муниципальной службы;
2) главные муниципальные должности муниципальной службы;
3) ведущие муниципальные должности муниципальной службы;
4) старшие муниципальные должности муниципальной службы;
5) младшие муниципальные должности муниципальной службы.
3.Реестр составляется по установленной форме (приложение).
4.Реестр ежемесячно по состоянию на последнее число отчетного месяца копируется на магнитный носитель и хранится в сейфе специалиста управления делами, ответственного за ведение кадровой работы.
5.В конце календарного года Реестр оформляется на бумажном носителе, визируется лицами, ответственными за его ведение, и представляется главе администрации Заводоуковского городского округа для подписания.