Приложение к Постановлению от 17.07.2007 г № 1233 Порядок
Порядок ведения реестра муниципальных служащих
1.Общие положения
1.1.Настоящий порядок устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих в администрации города (далее - Реестр).
1.2.Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих.
1.3.Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы администрации города.
1.4.Формирование и ведение Реестра осуществляется кадровой службой администрации г. Ишима.
Статья 2.Реестр муниципальных служащих. Порядок представления сведений на муниципальных служащих
1.Реестр муниципальных служащих является официальным документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в администрации г. Ишима и прохождение муниципальной службы лицами, замещающими должности муниципальной службы.
2.Ведение Реестра включает в себя:
1) ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;
2) архивирование данных, удаляемых из Реестра;
3) формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации.
3.Реестр муниципальных служащих содержит персонифицированные данные о муниципальных служащих, составленные на основе их личных дел и сохраняемые в компьютерной базе данных, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
4.Сведения для Реестра муниципальных служащих формируются отделом муниципальной службы и кадров администрации г. Ишима на бумажных и электронных носителях в машиночитаемом виде с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
Статья 3.Порядок формирования и ведения Реестра муниципальных служащих
1.В Реестр муниципальных служащих включаются сведения о каждом муниципальном служащем.
2.Реестр муниципальных служащих состоит из следующих разделов по группам должностей муниципальной службы:
1) высшие муниципальные должности муниципальной службы;
2) главные муниципальные должности муниципальной службы;
3) ведущие муниципальные должности муниципальной службы;
4) старшие муниципальные должности муниципальной службы;
5) младшие муниципальные должности муниципальной службы.
3.Реестр муниципальных служащих составляется по установленной форме (приложение).