Приложение к Распоряжению от 10.12.2008 г № 140 Состав
Положение о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей и формированию кадрового резерва муниципальной службы в администрации голышмановского муниципального района
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей и формированию кадрового резерва муниципальной службы в Администрации Голышмановского муниципального района (далее по тексту - комиссии) создано с целью объективной работы по формированию высококвалифицированного состава кадров муниципальных служащих и оценки профессионального уровня участников конкурса, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы в соответствии с должностной инструкцией по этой должности.
2.Порядок образования конкурсной комиссии
2.1.Для проведения конкурса на замещение вакантной должности и формированию кадрового резерва муниципальной службы в Администрации Голышмановского муниципального района формируется конкурсная комиссия.
2.2.Общее число членов комиссии должно быть не менее 7 человек.
2.3.Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могут повлиять на принимаемые решения.
2.4.Комиссии состоят из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Деятельность комиссии осуществляется под руководством председателя, а в его отсутствие (или по его поручению) - заместителя председателя комиссии.
3.Полномочия и организация работы комиссии
3.1.Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Тюменской области и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы муниципальной службы, Уставом Голышмановского муниципального района, настоящим Положением.
3.2.Комиссия наделена следующими полномочиями:
- осуществляет проверки документов, представляемых гражданами для участия в конкурсе;
- рассматривает обращения граждан (участников конкурса), связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;
- определяет формы проведения конкурса (конкурсных процедур) и разработку методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование либо письменное задание по вопросам, связанным со спецификой деятельности структурного подразделения Администрации Голышмановского муниципального района;
- объявляет победителя конкурса;
- рекомендует участника(ов) конкурса для включения в кадровый резерв органа местного самоуправления;
- рекомендует проведение повторного конкурса, если не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы;
- осуществляет иные полномочия, связанные с проведением конкурса.
3.3.Деятельность комиссии осуществляется на коллегиальной основе.
3.4.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
3.5.Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.
3.6.На заседаниях комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании комиссии.
3.7.Организационное, техническое и информационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел по общим вопросам Администрации Голышмановского муниципального района, который:
- организует проведение конкурса;
- подает объявление о проведении конкурса для опубликования его в средствах массовой информации не менее чем за 20 дней до проведения конкурса;
- ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
- осуществляет проверку полноты представленных документов, их оформления, в том числе на предмет соответствия участников конкурса квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы законодательством о муниципальной службе, и передает их для рассмотрения в комиссию;
- обеспечивает решение иных вопросов, связанных с подготовкой и проведением конкурса.
3.8.Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в полгода.