Приложение к Постановлению от 01.06.2009 г № 18 Порядок
Порядок ведения реестра муниципальных служащих
I.Общие положения
1.Настоящий порядок устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих в Администрации города Тобольска (далее - Реестр).
2.Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих.
3.Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы Администрации.
4.Формирование и ведение Реестра осуществляется кадровой службой Администрации.
II.Реестр муниципальных служащих.
Порядок представления сведений на муниципальных служащих
1.Реестр является официальным документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в Администрации и прохождение муниципальной службы лицами, замещающими должности муниципальной службы.
2.Ведение Реестра включает в себя:
1) ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;
2) архивирование данных, удаляемых из Реестра;
3) формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих право запрашивать соответствующую информацию.
3.Реестр содержит персонифицированные данные о муниципальных служащих, составленные на основе их личных дел и сохраняемые в компьютерной базе данных, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования в соответствии с действующим законодательством.
4.Сведения для Реестра формируются кадровой службой Администрации на бумажных и электронных носителях в машиночитаемом виде с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования в соответствии с действующим законодательством.
III.Порядок формирования и ведения реестра
1.В Реестр включаются сведения о каждом муниципальном служащем.
2.Реестр состоит из следующих разделов по группам должностей муниципальной службы:
1) высшие муниципальные должности муниципальной службы;
2) главные муниципальные должности муниципальной службы;
3) ведущие муниципальные должности муниципальной службы;
4) старшие муниципальные должности муниципальной службы;
5) младшие муниципальные должности муниципальной службы.
3.Реестр составляется по установленной форме (приложение).