Приложение к Постановлению от 29.06.2009 г № 153 Программа

Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в администрации бердюжского муниципального района на 2009 — 2011 годы»


1.Паспорт программы
1.1. Полное наименование Программы Муниципальная Программа "Развитие муниципальной службы в администрации Бердюжского муниципального района на 2009 - 2011 годы"
1.2. Условное (краткое) наименование Программа РМС
1.3. Дата и номер принятия правового акта о разработке Программы
1.4. Дата и номер правового акта об утверждении Программы
1.5. Правовые основания для разработки Программы - ст. 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; - ст. 12 Закона Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области"
1.6. Разработчик Программы Администрация Бердюжского района
1.7. Заказчик Программы
1.8. Руководитель Программы
1.9. Цели Программы Формирование кадрового состава органов местного самоуправления Бердюжского района, обеспечивающего повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной службой деятельности, совершенствование и развитие муниципальной службы
1.10. Задачи Программы 1. Формирование эффективного механизма подготовки и расстановки кадров. 2. Совершенствование кадрового состава муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих. 3. Формирование резерва управленческих кадров
1.11. Сроки реализации Программы 2009 - 2011 годы
1.12. Объемы и источники финансирования Программы Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования (за счет текущего финансирования органа местного самоуправления)
1.13. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы - своевременное принятие муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального и областного законодательства; - создание эффективно действующей системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих; - своевременное замещение должностей муниципальной службы из кадрового резерва; - своевременное замещение управленческих должностей муниципального образования из резерва управленческих кадров

2.Перечень программных мероприятий
N п.п. Наименование мероприятия Исполнитель (бюджетополучатель) Объем финансирования, необходимый для реализации мероприятий Программы, тыс. руб. Источник финансирования
Всего В том числе по годам
2009 2010 2011
1 2 3 4 5 6 7 8
Совершенствование правовой базы муниципального образования по вопросам муниципальной службы
1.1. Анализ сложившейся нормативно-правовой базы в сфере муниципальной службы
1.2. Принятие правовых актов в соответствии с федеральным законодательством Администрация района 60 10 20 30 Местный бюджет
1.3. Принятие правовых актов в соответствии с законодательством Тюменской области Администрация района 60 10 20 30 Местный бюджет
1.4. Внесение изменений в правовые акты в связи с изменениями областного и федерального законодательства Администрация района 60 10 20 30 Местный бюджет
1.5. Принятие и внесение изменений в локальные акты органов местного самоуправления Администрация района 2446 786 810 850 Местный бюджет
2 Формирование эффективного кадрового состава органов местного самоуправления
2.1. Направление муниципальных служащих на подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку Администрация района 280 75 95 10 Местный бюджет
2.2. Участие в обучающих семинарах, "круглых столах", конференциях для муниципальных служащих Администрация района 6 2 2 2 Местный бюджет
2.3. Участие в профессиональных конкурсах Администрация района 12 2 5 5 Местный бюджет
2.4. Проведение аттестации, квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрация района 3 1 1 1 Местный бюджет
2.5. Принятие индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих Администрация района 3 1 1 1 Местный бюджет
2.6. Утверждение программ профессионального развития муниципальных служащих Администрация района 3 1 1 1 Местный бюджет
2.7. Анализ кадрового состава органа местного самоуправления Администрация района 3 1 1 1 Местный бюджет
2.8. Формирование кадрового резерва муниципальных служащих Администрация района 3 1 1 1 Местный бюджет
3. Совершенствование материально-технической базы органа местного самоуправления
3.1. Обеспечение оргтехникой Администрация района 420 120 150 150 Местный бюджет
3.2. Подключение к сети Интернет Администрация района 30 10 10 10 Местный бюджет
4. Создание условий для открытости и гласности муниципальной службы
4.1. Создание информационных ресурсов органа местного самоуправления: в сети "Интернет", разработка и внедрение компьютерных программ Администрация района 160 50 50 60 Местный бюджет
4.2. Привлечение молодежи к деятельности органов местного самоуправления Администрация района 30 10 10 10 Местный бюджет
4.3. Размещение материалов в средствах массовой информации Администрация района 90 30 30 30 Местный бюджет
5. Формирование резерва управленческих кадров
5.1. Разработка программного продукта для ведения базы данных резерва управленческих кадров администрации Администрация района 50 30 10 10 Местный бюджет
5.2. Работа с лицами, стоящими в резерве управленческих кадров, в том числе проведение семинаров, конференций, тренингов и т.д. Администрация района 15 5 5 5 Местный бюджет
5.3. Мониторинг работы по резерву управленческих кадров Администрация района 3 1 1 1 Местный бюджет
5.4. Мероприятия по использованию резерва управленческих кадров Администрация района 3 1 1 1 Местный бюджет