Приложение к Решению от 25.11.2010 г № 18 Порядок
Порядок и условия предоставления дополнительных гарантий для муниципальных служащих ишимской городской думы
1.Настоящий Порядок в соответствии с частью 2 статьи 40.1 Устава города Ишима устанавливает порядок и условия предоставления муниципальным служащим Ишимской городской Думы дополнительных гарантий, установленных частью 1 статьи 40.1 Устава города Ишима.
2.Дополнительные гарантии предоставляются муниципальным служащим Ишимской городской Думы по распоряжению Председателя Ишимской городской Думы, издаваемому на основании документов, подтверждающих право муниципального служащего на соответствующую гарантию.
3.В случае изменения в отчетном (календарном) году в соответствии с законодательством должностных окладов муниципальных служащих в сторону повышения оплата дополнительных гарантий, предусмотренных частью 1 статьи 40.1 Устава города Ишима, производится исходя из должностного оклада, установленного на начало финансового года.
4.Дополнительные гарантии, оплачиваемые, исходя из должностного оклада муниципального служащего, исчисляются с учетом районного коэффициента.
5.Финансирование расходов, связанных с предоставлением муниципальным служащим Ишимской городской Думы дополнительных гарантий, осуществляется в пределах сумм, предусмотренных в смете расходов Ишимской городской Думы.
6.Гарантии, установленные пунктами 1 и 2 части 1 статьи 40.1 Устава города Ишима, муниципальный служащий вправе использовать одновременно или каждую в отдельности в одном календарном году (в случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части).
Для реализации указанных гарантий муниципальный служащий до начала отпуска или не позднее месячного срока с момента окончания отпуска представляет на имя Председателя Ишимской городской Думы заявление об оплате стоимости санаторно-курортной путевки и стоимости проезда к месту отдыха и обратно с приложением документов, подтверждающих расходы.
7.Для реализации гарантии, установленной пунктом 3 части 1 статьи 40.1 Устава города Ишима, муниципальный служащий, имеющий ребенка (детей) в возрасте от 7 до 16 лет, представляет на имя Председателя Думы заявление и копию свидетельства о рождении ребенка (детей) с приложением документов, подтверждающих расходы по оплате путевки.
8.Для оказания муниципальному служащему материальной помощи в связи с вступлением в брак впервые муниципальный служащий представляет заявление на имя Председателя Ишимской городской Думы и копию свидетельства о регистрации брака.
9.Для реализации гарантии, установленной пунктом 5 части 1 статьи 40.1 Устава города Ишима, муниципальный служащий представляет специалисту Ишимской городской Думы, ответственному за кадровую работу, заявление и копию свидетельства о смерти близкого родственника муниципального служащего, а при необходимости (разные фамилия, отчество родных сестер, братьев) документы, подтверждающие близкое родство. Специалист с учетом документов подготавливает проект распоряжения Председателя.
10.Проект распоряжения Председателя Ишимской городской Думы о награждении муниципального служащего Думы ценным подарком в связи с празднованием юбилея подготавливается специалистом Ишимской городской Думы, ответственным за кадровую работу, на основании данных личного дела муниципального служащего.
11.Для реализации гарантии, установленной пунктом 7 части 1 статьи 40.1 Устава города Ишима, специалистом Ишимской городской Думы, ответственным за кадровую работу, составляется справка о стаже муниципальной службы муниципального служащего, в соответствии с которой издается распоряжение Председателя Думы. Право на получение указанной гарантии имеют муниципальные служащие, не имеющие действующих дисциплинарных взысканий в связи с прохождением муниципальной службы.
12.Поощрительная выплата, установленная пунктом 8 части 1 статьи 40.1 Устава города Ишима, производится в случае прекращения муниципальной службы в связи с выходом на пенсию впервые муниципального служащего, достигшего пенсионного возраста. О количестве полных лет выслуги (стажа муниципальной службы) муниципального служащего специалистом Ишимской городской Думы, ответственным за кадровую работу, подготавливается справка, которая прилагается к проекту распоряжения Председателя Думы об увольнении и поощрительной выплате. Выплата производится при увольнении муниципального служащего.
13.Материальная помощь, установленная пунктом 9 части 1 статьи 40.1 Устава города Ишима, выплачивается одному из близких родственников, взявших на себя обязанность осуществить погребение умершего муниципального служащего, на основании распоряжения Председателя Думы и копии свидетельства о смерти муниципального служащего.
14.Дополнительные оплачиваемые дни отпуска, установленные пунктом 10 части 1 статьи 40.1 Устава города Ишима, предоставляются муниципальному служащему по личному заявлению муниципального служащего с последующим представлением специалисту Ишимской городской Думы, ответственному за кадровую работу, не позднее 10 календарных дней документов (копий документов), подтверждающих юридические факты, в связи с которыми был предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск.