Приложение к Постановлению от 22.02.2011 г № 111 Положение
Положение городской межведомственной комиссии по соблюдению законодательства по труду, охране труда и обеспечению своевременной выплаты заработной платы
1.Общие положения
1.1.Городская межведомственная комиссия по соблюдению законодательства по труду, охране труда и обеспечению своевременной выплаты заработной платы (далее - "Комиссия") является совещательным органом при администрации города Ишима, обеспечивающим сотрудничество и взаимодействие администрации города, федеральных органов, органов надзора и контроля, профсоюзов, а также других организаций, действующих на территории города в практической реализации государственной политики по труду и охране труда.
1.2.В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Тюменской области по труду и охране труда, постановлениями администрации города, а также настоящим Положением.
2.Задачи Комиссии
Основными задачами Комиссии являются:
2.1.Обеспечение взаимодействия администрации города Ишима, федеральных органов, органов надзора и контроля, профсоюзов, работодателей по соблюдению законодательства по труду и охране труда, обеспечению своевременной выплаты заработной платы;
2.2.Обеспечение взаимодействия администрации города Ишима, федеральных органов, органов надзора и контроля, профсоюзов, работодателей по обмену информацией о финансовом состоянии организаций, имеющих просроченную задолженность по заработной плате, а также координации их деятельности по обеспечению своевременной выплаты заработной, созданию необходимых условий и охраны труда;
2.3.Рассмотрение ежеквартальной статистической информации об уровне средней заработной платы, просроченной задолженности по заработной плате, состоянии охраны труда в городе и области;
2.4.Рассмотрение методических и организационных вопросов, предложений представительных и исполнительных органов, органов надзора и контроля, объединений профсоюзов и работодателей по труду, заработной плате и охране труда, нормативных документов по уровню прожиточного минимума на территории.
2.5.Анализ состояния условий и охраны труда, просроченной задолженности по заработной плате, уровня заработной платы на территории города, в отдельной отрасли, на предприятии, проведение совместных консультаций в целях выработки согласованных решений и предложений.
2.6.Отбор организаций, имеющих низкий уровень охраны труда, просроченную задолженность по заработной плате, проведение анализа и выяснение причин сложившихся условий труда и образования просроченной задолженности в указанных организациях.
2.7.Оказание содействия предприятиям, организациям в разработке плана мероприятий по погашению задолженности, по обеспечению своевременной выплаты заработной платы.
2.8.Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах о возможности обращения в суд общей юрисдикции с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
2.9.Комиссия в пределах своей компетенции оказывает консультативную и методическую помощь специалистам и подразделениям по труду и заработной плате, службам и комиссиям по труду и охране труда предприятий, учреждений и организаций муниципального образования.
3.Права Комиссии
Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
3.1.Приглашать для участия в своей работе руководителей предприятий и организаций, объединений профсоюзов, специалистов, представителей федеральных органов.
3.2.Рассматривать и заслушивать на заседаниях Комиссии информацию руководителей организаций, рекомендовать организациям разрабатывать планы мероприятий по погашению задолженности по заработной плате, приведению состояния условий труда в надлежащее состояние с указанием конкретных сроков и контролировать их исполнение.
3.3.Вносить в установленном порядке в соответствующие сроки предложения по вопросам, требующим решения органов представительной и исполнительной власти города.
3.4.Обращаться в органы прокуратуры с предложениями о проведении в организациях совместных проверок, информировать их о нарушениях действующего законодательства.
4.Состав и регламент работы Комиссии
4.1.Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании Комиссии и утверждается ее председателем.
4.2.Заседание Комиссии проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комиссии.
4.3.Члены Комиссии, не имеющие возможности присутствовать на заседании Комиссии по уважительной причине (болезнь, командировка, отпуск и иные уважительные причины), должны проинформировать об этом председателя Комиссии или секретаря. По согласованию с председателем Комиссии возможно замещение члена Комиссии представителем той же организации с правом голоса.
4.4.Решения Комиссии принимаются большим большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования.
4.5.По итогам заседания Комиссии составляется протокол, подписываемый председателем комиссии или лицом, его замещающим, и секретарем.
4.6.Рекомендации Комиссии организациям-должникам и обращения в органы власти и другие органы оформляются решениями Комиссии и подписываются председателем Комиссии или лицом, его замещающим, и секретарем.
4.7.Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет комитет экономики администрации города Ишима.