Приложение к Постановлению от 12.09.2011 г № 298-П Положение
Положение о дополнительном материальном стимулировании руководителей, заместителей руководителей органов и подразделений внутренних дел тюменской области, содержащихся за счет средств областного бюджета
1.Настоящее Положение в целях создания мотивации к улучшению результатов оперативно-служебной деятельности, образцовому выполнению служебных обязанностей и возложенных задач определяет основания, порядок и размер осуществления дополнительных стимулирующих выплат (далее - дополнительное материальное стимулирование) руководителям, заместителям руководителей органов и подразделений внутренних дел Тюменской области, содержащихся за счет средств областного бюджета (далее - руководители, заместители руководителей органов и подразделений внутренних дел Тюменской области), за высокие показатели в оперативно-служебной деятельности.
2.Положение разработано на основании пункта 5 приказа МВД России от 20 октября 2008 г. N 885 "О дополнительном материальном стимулировании сотрудников органов внутренних дел".
3.Перечень руководителей, заместителей руководителей органов и подразделений внутренних дел Тюменской области, на которых распространяется действие настоящего Положения, и размеры, исходя из которых осуществляется дополнительное материальное стимулирование по категориям должностей, определены приложением к настоящему Положению.
4.Дополнительное материальное стимулирование выплачивается ежеквартально по результатам оценки оперативно-служебной деятельности.
5.Оценка оперативно-служебной деятельности руководителей, заместителей руководителей органов и подразделений внутренних дел Тюменской области осуществляется в соответствии с приказом МВД России от 19 января 2010 г. N 25.
6.Дополнительное материальное стимулирование выплачивается руководителям, заместителям руководителей органов и подразделений внутренних дел Тюменской области, органы, подразделения которых получили по итогам работы за месяц положительную оценку не менее чем по 60% индикаторов, входящих в соответствии с приказом МВД России от 19 января 2010 года N 25 в систему оценки деятельности соответствующего органа или подразделения. В случае, если за все или некоторые месяцы квартала орган, подразделение получило положительную оценку менее чем по 60% индикаторов, дополнительное материальное стимулирование за соответствующий месяц (месяцы), квартал не выплачивается.
Дополнительное материальное стимулирование за месяц рассчитывается от базового месячного размера, эквивалентного процентному выражению количества индикаторов, по которым достигнута положительная оценка в этом периоде.
Сумма дополнительного материального стимулирования за квартал рассчитывается по следующей формуле:
SUM = (БМР x Р1) + (БМР x Р2) + (БМР x Р3),
Где БМР - базовый месячный размер;
Р1 - величина индикаторов в первом месяце квартала;
Р2 - величина индикаторов во втором месяце квартала;
Р3 - величина индикаторов в третьем месяце квартала.
Р1, Р2, Р3 рассчитываются по следующей формуле:
Р1, Р2, Р3 = Р / 100%,
где Р - процентное выражение количества индикаторов, по которым достигнута положительная оценка (более 60%) в месяц.
В том случае, если процентное выражение количества индикаторов, по которым достигнута положительная оценка за все или какой-то из месяцев квартала менее чем 60%, Р1, Р2, Р3 равны нулю соответственно.
Пример:
базовый месячный размер - 10000 руб.
Р1 = 60% / 100% = 0,6.
Р2 = 82% / 100% = 0,82.
Р3 = 50% / 100% = 0 (т.к. Р менее чем 60%).
Итог:
SUM = (10000 x 0,6) + (10000 x 0,82) + (10000 x 0) = 6000 + 8200 + 0 = 14200 (сумма дополнительного материального стимулирования за квартал).
7.Начальник Управления МВД России по Тюменской области имеет право уменьшить сумму дополнительного материального стимулирования, рассчитанную в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, руководителям, заместителям руководителей органов и подразделений внутренних дел Тюменской области или лишить их дополнительного материального стимулирования за упущения по службе и нарушения дисциплины. При этом в приказе указываются конкретные причины уменьшения (лишения) дополнительного материального стимулирования.
8.Расходы на осуществление дополнительных выплат руководителям, заместителям руководителей органов и подразделений внутренних дел Тюменской области осуществляются в пределах средств, предусмотренных долгосрочной целевой программой "Комплексная программа по профилактике правонарушений и усилению борьбы с преступностью в Тюменской области" на 2011 - 2013 годы и долгосрочной программой "Повышение безопасности дорожного движения в Тюменской области" на 2011 - 2013 годы.
9.Управление МВД России по Тюменской области ежеквартально направляет в департамент финансов Тюменской области отчет о расходовании средств дополнительного материального стимулирования руководителей, заместителей руководителей органов и подразделений внутренних дел Тюменской области.