Решение от 31.05.2013 г № 413
О внесении изменений в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Тюменском муниципальном районе, утвержденное решением Думы Тюменского муниципального района от 28 марта 2008 года N 498
ТЮМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 28 МАРТА 2008 ГОДА N 498
В соответствии со статьей 22 Устава муниципального образования Тюменский муниципальный район, принятого решением Думы Тюменского муниципального района от 29 марта 2013 г. N 390, Дума Тюменского муниципального района решила:
1.Внести в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Тюменском муниципальном районе, утвержденное решением Думы Тюменского муниципального района от 28 марта 2008 года N 498 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.Пункт 1 раздела III Положения изложить в следующей редакции:
"1. Конкурс проводится в два этапа. В соответствии с решением, принятым согласно п. 3 раздела 1 настоящего Положения, осуществляется опубликование условий проведения этапов конкурса.".
1.2.Пункт 4 раздела III Положения изложить в следующей редакции:
"4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в структурное подразделение органа местного самоуправления, осуществляющее кадровую работу (далее - кадровая служба), либо должностному лицу, в должностные обязанности которого входит осуществление кадровой работы в органе местного самоуправления (далее - соответствующее должностное лицо), органа местного самоуправления:
1) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления на участие в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) копию паспорта;
4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) копию документа об образовании;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, включенной в соответствующий перечень, установленный муниципальным правовым актом;
11) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, перечень которых установлен муниципальным правовым актом.
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме, недостоверности представленных сведений, несоответствия гражданина требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. Граждане, не допущенные к участию во втором этапе конкурса, информируются в письменном виде о причинах отказа участия во втором этапе конкурса.".
1.3.Пункт 9 раздела III Положения изложить в следующей редакции:
"9. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, указанных в п. 4 настоящего раздела. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, согласно разделу IV настоящего Положения.".
1.4.Пункт 1 раздела IV Положения изложить в следующей редакции:
"1. Оценка профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности может проводиться в следующих формах:".
1.5.Пункт 3 раздела V Положения изложить в следующей редакции:
"3. В состав конкурсной комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии (представители органа местного самоуправления Тюменского муниципального района, в том числе руководители структурных подразделений, в которых подлежит замещению вакантная должность муниципальной службы). В состав конкурсной комиссии могут входить представители других органов местного самоуправления, органов государственной власти, государственных учреждений и предприятий, научных и образовательных учреждений, приглашаемые по согласованию в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.".
1.6.Абзац 3 пункта 6 раздела V Положения после слов "законодательством РФ," дополнить словами "законодательством о муниципальной службе.".
2.Опубликовать настоящее решение в газете "Красное знамя".
3.Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению и нормотворчеству.
Председатель Думы
С.И.ЗЮЗГИН