Приложение к Постановлению от 06.06.2013 г № 407 Порядок
Порядок квотирования рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в бердюжском муниципальном районе
1.К категории лиц, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, относятся граждане, постоянно проживающие в Бердюжском районе.
2.До 0,5% от среднесписочной численности работников:
а) лица, моложе 18 лет:
- дети-сироты;
- дети, оставшиеся без попечения родителей;
- выпускники детских домов;
- несовершеннолетние, состоящие на учете в органах внутренних дел;
- несовершеннолетние, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или окончившие закрытые специальные учебно-воспитательные учреждения;
- дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными;
- дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;
- дети из неполных семей;
- дети из семей, потерявших кормильца;
- дети беженцев и вынужденных переселенцев;
б) лица, освобожденные из мест лишения свободы.
3.От 0,5% и до 2% от среднесписочной численности работников:
а) выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;
б) лица без определенного места жительства и работы, зарегистрированные в приемнике-распределителе;
в) вынужденные переселенцы;
г) лица предпенсионного возраста;
д) граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
е) инвалиды;
ж) одинокие матери;
з) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
4.Квотирование рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы осуществляется организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 100 человек.
5.Квотирование организациями рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, осуществляется на основании трехсторонних договоров, заключенных между Администрацией Бердюжского муниципального района, управлением социальной защиты населения Бердюжского района, ГАУ ТО Центр занятости населения Бердюжского района".
Договор о квотировании рабочих мест должен содержать следующие обязательные пункты:
- наименование рабочих мест, санитарно-гигиенические требования к ним;
- категории граждан, для которых созданы рабочие места;
- уровень их квалификации;
- источники финансирования (или налоговые льготы и платежи), а также санкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора.
6.Работодатели обязаны ежемесячно, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в ГАУ ТО "Центр занятости населения" сведения о выполнении квоты по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению к Порядку.