Распоряжение от 18.01.2006 г № 17
О проведении смотра-конкурса «Состояние условий и охраны труда в организациях Абатского района независимо от формы собственности и хозяйственной подчиненности»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тюменской области от 08.07.2003 N 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области", в целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда:
1.Объявить смотр-конкурс "Состояние условий и охраны труда в организациях, находящихся на территории Абатского района, независимо от формы собственности и хозяйственной подчиненности".
2.Утвердить форму заявки на участие в смотре-конкурсе согласно приложению (не приводится).
3.Победители и призеры смотра-конкурса награждаются Почетными грамотами Главы района и ценными подарками.
4.Итога конкурса подводит районная межведомственная комиссия по охране труда и технике безопасности.
5.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на В.Г.Ситникова, первого заместителя Главы администрации Абатского муниципального района.
6.Опубликовать настоящее распоряжение в районной газете "Сельская новь".
Глава района
Г.КРАСНОПЕРОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ "СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"
1.Общие положения
1.1.Районный смотр-конкурс состояния условий и охраны труда (далее смотр-конкурс) проводится в целях активизации деятельности органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзных организаций по проведению мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда работников, включая:
а) профилактику несчастных случаев на производстве, снижение профессиональной заболеваемости, предупреждение аварий, создание условий для безопасного и высокопроизводительного труда;
б) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
в) устранение вредных и опасных производственных факторов;
г) повышение уровня технологической и производственной дисциплины;
д) обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты;
е) сокращение доли ручного труда на основе автоматизации и механизации тяжелых, трудоемких операций.
1.2.В смотре-конкурсе могут принимать участие организации независимо от организационно-правовых форм собственности, расположенные на территории муниципального района.
2.Организация проведения смотра-конкурса
2.1.Организация проведения смотра-конкурса осуществляется администрацией Абатского муниципального района.
2.2.Смотр-конкурс проводится ежегодно по следующим направлениям:
а) обеспечение условий и охраны труда в организациях.
2.3.Смотр-конкурс по направлению "Обеспечение условий и охраны труда в организациях" проводится среди организаций, расположенных на территории муниципального района, имеющих наиболее высокие показатели по соответствующим условиям смотра-конкурса.
2.4.Для участия в смотре-конкурсе организации представляют в срок до 1 апреля 2006 года в администрацию Абатского муниципального района следующие документы:
- заявку на участие в смотре-конкурсе;
- формы статистической отчетности 1-Т и 7-травматизм;
- копию коллективного договора или трудового соглашения (при наличии);
- иные документы и материалы, подтверждающие достижения в организации высоких показателей по соответствующим условиям смотра-конкурса.
2.5.Итоги смотра-конкурса подводятся районной межведомственной комиссией по охране труда.
2.6.Победители и призеры смотра-конкурса награждаются Почетными грамотами администрации и ценными подарками.
3.Условия смотра-конкурса
3.1.При проведении смотра-конкурса по направлению "Обеспечение условий и охраны труда в организациях" учитываются следующие показатели:
а) вид экономической деятельности (согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);
б) численность работников (в том числе занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, или тяжелым физическим трудом);
в) численность работников, получающих компенсацию за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда;
г) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
д) обеспечение страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
е) объем финансовых средств, направленных организацией на мероприятия по охране труда, в том числе в расчете на одного работника;
ж) обеспеченность работников организаций средствами индивидуальной коллективной защиты;
з) обеспеченность работников санитарно-бытовым обслуживанием, в том числе:
- столовыми или комнатами приема пищи, умывальниками, гардеробными и душевыми;
- медицинскими пунктами;
и) проведение профилактических медицинских осмотров;
к) отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом;
л) коэффициент частоты травматизма;
м) коэффициент тяжести травматизма;
н) показатели профессиональной заболеваемости;
о) отсутствие аварий и происшествий на объектах повышенной опасности и крупных пожаров на производстве;
п) проведение обучения по охране труда;
р) наличие штатной единицы специалиста по охране труда;
с) наличие кабинета охраны труда;
т) численность работников, которым были улучшены условия труда за отчетный период;
у) численность работников, проходящих профилактические медицинские осмотры, к общему числу работников, подлежащих осмотрам.
Победители и призеры смотра-конкурса среди организаций района представляются в областную межведомственную комиссию для участия в областном смотре-конкурсе по условиям труда и технике безопасности.