Приложение к Решению от 19.06.2015 г № 29 Положение
Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
1.1.Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Сорокинском районе (далее - комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии со ст. 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 01.05.1999 N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 598 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики.
1.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, указами и распоряжениями президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, настоящим Положением, регламентом комиссии.
II.Основные цели и задачи комиссии
2.1.Основными целями комиссии являются:
- согласование социально-экономических интересов органов власти, объединения профессиональных союзов и объединения работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на муниципальном уровне;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на муниципальном уровне.
2.2.Основными задачами комиссии являются:
- обеспечение равноправного сотрудничества органов власти, объединения профессиональных союзов и объединения работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на муниципальном уровне;
- ведение коллективных переговоров и подготовка муниципального соглашения;
- развитие социального партнерства на муниципальном уровне;
- оказание содействия участникам в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений.
III.Права комиссии
3.1.Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
- давать рекомендации органам власти о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты, социального обеспечения и социального страхования, охраны труда, социального партнерства;
- утверждать регламент комиссии;
- создавать рабочие группы с привлечением специалистов;
- взаимодействовать с отраслевыми и территориальными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, оказывать содействие в их деятельности и развитии социального партнерства на отраслевом и территориальном уровнях;
- приглашать для участия в своей работе представителей органов власти, объединения профессиональных союзов, объединения работодателей, не входящих в состав комиссии, специалистов, а также представителей других организаций;
- участвовать в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства.
IV.Состав и формирование комиссии
4.1.Комиссия формируется из представителей власти, объединения профессиональных союзов и объединения работодателей (далее - стороны) на основе соблюдения принципов партнерства и равноправия сторон.
4.2.Объединения профессиональных союзов и объединения работодателей самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации.
Персональный состав представителей органов местного самоуправления определяется главой района.
4.3.Представители сторон являются членами комиссии. Количество членов комиссии от каждой из сторон не может превышать 5 человек.
V.Порядок принятия решения комиссии
5.1.Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.
5.2.Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом комиссии.
5.3.Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания комиссии.
VI.Координатор комиссии
6.1.Координатором комиссии по распоряжению администрации района утверждается один из заместителей главы района, который не является членом комиссии.
6.2.Координатор комиссии:
- обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решения комиссии;
- утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий комиссии и проектов решений комиссии, которые направлены на выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней;
- оказывает содействие объединению профессиональных союзов и объединению работодателей в решении вопросов, связанных с формированием комиссии;
- председательствует на заседаниях комиссии и организует ее работу;
- проводит в период между заседаниями комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения;
- информирует главу администрации района о деятельности комиссии;
- информирует комиссию о мерах, принимаемых администрацией района по решению социально-трудовых вопросов;
- приглашает, в случае необходимости, для участия в работе комиссии представителей органов государственной власти, объединения профессиональных союзов и объединения работодателей, не входящих в состав комиссии, специалистов, а также представителей других организаций;
- координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию, и не принимает участия в голосовании.
VII.Координаторы сторон комиссии
7.1.Каждая из сторон для обеспечения оперативного взаимодействия с другими сторонами избирает координатора сторон и его заместителя.
7.2.Координаторы сторон и их заместители являются членами комиссии.
VIII.Члены комиссии
8.1.Члены комиссии:
- участвуют в заседании комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом комиссии, в подготовке проектов решений комиссии;
- вносят предложения по вопросам, относящимся к компетентности комиссии, для рассмотрения на заседаниях комиссии и ее рабочих групп.
IX.Обеспечение деятельности комиссии
9.1.Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется администрацией района.