Приложение к Распоряжению от 24.07.2017 г № 8 Распорядок
Служебный распорядок управления по делам архивов тюменской области
1.1.Настоящий служебный распорядок Управления по делам архивов Тюменской области определяет для государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Управления по делам архивов Тюменской области (далее - Управление) режим службы (работы) и время отдыха.
1.2.Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу и увольнения, права и обязанности гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания, а также вопросы, не урегулированные настоящим служебным распорядком, регламентируются нормативными правовыми и правовыми актами о государственной гражданской службе, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми и правовыми актами.
II.режим служебного времени
2.1.Режим работы в Управлении для государственных гражданских служащих определяется:
с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут;
в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
2.2.Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утвержденным приказом Управления, и служебным контрактом.
III.Время отдыха
3.1.Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания составляет ежедневно один час - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
IV.порядок учета служебного времени
4.1.В целях соблюдения служебного распорядка сотрудниками Управления установлена электронная пропускная система, гражданские служащие должны предъявлять электронные пропуска при каждом входе и выходе из зданий, в которых расположены исполнительные органы государственной власти области, оборудованные электронной пропускной системой.
В случае невозможности предъявления пропуска гражданский служащий обязан уведомить непосредственного руководителя и отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области о причинах отсутствия пропуска.
V.заключительные положения
5.1.Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного ответственности в соответствии с действующим законодательством.
5.2.Контроль за соблюдением гражданскими служащими Управления правил служебного распорядка возлагается на руководителей структурных подразделений Управления и отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области.