Приложение к Распоряжению от 13.06.2017 г № 279-Р Порядок
Порядок уведомления муниципальными служащими администрации армизонского муниципального района тюменской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1.Настоящий порядок уведомления муниципальными служащими администрации Армизонского муниципального района Тюменской области (далее - муниципальные служащие, муниципальный служащий) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2.Для целей настоящего Порядка используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3.Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не позднее одного рабочего дня с момента, когда ему стало об этом известно.
В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя в течение одного рабочего дня с момента прибытия к месту осуществления должностных обязанностей (прохождения службы).
4.Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), представляется на имя представителя нанимателя и должно содержать следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество, должность, телефон лица, направившего уведомление;
б) должностные обязанности лица, направившего уведомление, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;
в) описание ситуации и обстоятельств, являющихся основанием возникновения личной заинтересованности;
г) предлагаемые и (или) принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Муниципальный служащий вправе указать в уведомлении и иные сведения, не предусмотренные настоящим пунктом, имеющие значение для предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием расшифровки подписи и даты.
5.Уведомление на имя представителя нанимателя подается муниципальным служащим в управление делами (уполномоченному структурному подразделению) администрации Армизонского муниципального района Тюменской области (далее - управление делами).
6.Управление делами (уполномоченное структурное подразделение) в день поступления уведомления регистрирует его в журнале учета уведомлений в порядке и по форме, предусмотренными постановлением администрации Армизонского муниципального района от 29.08.2012 N 88 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Армизонского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений".
7.С даты регистрации уведомления муниципальный служащий считается исполнившим обязанность по уведомлению, предусмотренную частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
8.Уведомление в день регистрации направляется управлением делами представителю нанимателя и в срок не позднее одного рабочего дня со дня регистрации для подготовки мотивированного заключения о соблюдении муниципальным служащим установленных требований по предотвращению или урегулированию конфликта интересов (далее - мотивированное заключение).
9.При подготовке мотивированного заключения управление делами имеет право проводить беседу с лицом, направившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление муниципального служащего, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления направляются на имя председателя соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. В случае направления запросов уведомление муниципального служащего, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.