Приложение к Постановлению от 11.05.2004 г № 37-ПК Положение
Положение о ежегодном областном смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях и муниципальных образованиях
1.Общие положения
1.1.Ежегодный областной смотр-конкурс состояния условий и охраны труда в организациях и муниципальных образованиях (далее - смотр-конкурс) проводится с целью широкого привлечения работодателей, профсоюзных организаций, работников к активному проведению мероприятий, направленных на:
- обеспечение профилактики несчастных случаев на производстве, снижение профессиональной заболеваемости, предупреждение аварий, выполнение мероприятий, предусмотренных программами и планами улучшения условий и охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий, создание условий для безопасного и высокопроизводительного труда;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
- устранение вредных и опасных производственных факторов;
- повышение уровня технологической и производственной дисциплины, а также ответственности работодателей за обеспечение безопасных условий труда;
- обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты согласно действующим нормам;
- сокращение доли ручного труда на основе автоматизации и механизации тяжелых, трудоемких операций;
- повышение уровня гарантий правовой и социальной защиты работников от профессионального риска.
1.2.В смотре-конкурсе могут принимать участие организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (далее - организации), зарегистрированные на территории области, и муниципальные образования области.
2.Организация проведения смотра-конкурса
2.1.Организация проведения смотра-конкурса осуществляется Комитетом по труду Администрации Тюменской области.
2.2.Смотр-конкурс проводится по следующим направлениям:
- обеспечение условий и охраны труда в организациях;
- организация охраны труда в муниципальном образовании.
2.3.Смотр-конкурс проводится ежегодно в два этапа:
I этап - в муниципальных образованиях (на территории Тюменского района - Администрацией района) по направлению "Обеспечение условий и охраны труда в организациях";
II этап - финал смотра-конкурса по направлению "Обеспечение условий и охраны труда в организациях" и смотр-конкурс по направлению "Организация охраны труда в муниципальном образовании".
2.4.Для участия в смотре-конкурсе организации представляют в администрацию муниципального образования до 1 марта следующие документы:
- заявку на участие;
- формы статистической отчетности 1-т и 7-травматизм;
- копию коллективного договора (при наличии) и иные документы и материалы по усмотрению участника конкурса.
2.5.Итоги первого этапа смотра-конкурса по направлению "Обеспечение условий и охраны труда в организациях" подводятся межведомственной комиссией по охране труда муниципального образования.
По итогам проведения первого этапа смотра-конкурса по направлению "Обеспечение условий и охраны труда в организациях" и для участия в смотре-конкурсе по направлению "Организация охраны труда в муниципальном образовании" администрации муниципальных образований представляют в Комитет по труду Администрации области в срок до 1 апреля (в 2004 году - до 15 июня) следующие материалы:
- копию решения комиссии по итогам I этапа смотра-конкурса;
- документы, поступившие в комиссию, об организациях - призерах I этапа смотра-конкурса (до 5 организаций);
- заявку на участие в смотре-конкурсе по направлению "Организация охраны труда среди муниципальных образований".
2.6.Итоги смотра-конкурса подводятся областной межведомственной комиссией по охране труда во II квартале (в 2004 году - до 25 июля). По каждому направлению конкурса определяется победитель и до четырех призеров.
3.Основные условия смотра-конкурса
3.1.При проведении смотра-конкурса по направлению "Обеспечение условий и охраны труда в организациях" учитываются следующие показатели:
- вид деятельности организации;
- численность работников (в том числе занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, или тяжелым физическим трудом);
- численность работников, получающих компенсации за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда;
- наличие штатной службы (специалиста) по охране труда в организации в соответствии с требованиями законодательства;
- наличие кабинета охраны труда;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- объем финансовых затрат на мероприятия по охране труда, в том числе на одного работника;
- наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда;
- проведение обучения по охране труда;
- обеспеченность работников организации средствами индивидуальной защиты;
- обеспеченность работников санитарно-бытовым обслуживанием, в том числе:
столовыми или комнатами приема пищи;
умывальными, гардеробными и душевыми;
медицинскими пунктами и т.п.;
- проведение профилактических медицинских осмотров;
- отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом;
- коэффициент частоты травматизма;
- коэффициент тяжести травматизма;
- показатели профессиональной заболеваемости;
- отсутствие аварий и происшествий на объектах повышенной опасности и крупных пожаров на производстве.
3.2.При проведении смотра-конкурса по направлению "Организация охраны труда в муниципальном образовании" учитываются следующие показатели:
- количество организаций, имеющих службу (специалиста) по охране труда в соответствии с требованиями законодательства;
- количество организаций, заключивших коллективный договор с соглашением по охране труда;
- коэффициент частоты травматизма;
- коэффициент тяжести травматизма;
- показатели профессиональной заболеваемости;
- показатели аттестации рабочих мест;
- количество работающих, которым улучшили условия труда за отчетный период;
- объем финансирования мероприятий в сфере охраны труда, в т.ч. на одного работающего;
- количество работников, прошедших медицинский осмотр, к общему числу подлежащих осмотрам;
- количество организаций, имеющих действующие совместные комитеты (комиссии) по охране труда;
- обеспеченность работников организаций средствами индивидуальной защиты;
- проведение районных (городских) дней охраны труда, семинаров, совещаний;
- организация рассмотрения вопросов охраны труда в муниципальном образовании (коллегия, межведомственная комиссия по охране труда);
- количество организаций, имеющих сертификат безопасности.
3.3.Показатели учитываются по итогам календарного года, предшествующего проведению смотра-конкурса.
3.4.Порядок учета и оценки показателей состояния условий и охраны труда в организациях и муниципальных образованиях ежегодно утверждается Комитетом по труду (с учетом предложений и замечаний областной межведомственной комиссии по охране труда) и доводится до муниципальных образований в срок до 30 декабря года, предшествующего проведению смотра-конкурса.
4.Заключительные положения
4.1.Итоги смотра-конкурса доводятся до сведения администраций муниципальных образований в месячный срок со дня принятия решения.
4.2.Победители и призеры смотра-конкурса награждаются дипломами Администрации Тюменской области, ценными подарками за счет средств Администрации Тюменской области.